1海王
导演胜者即是(shì(👁) )正义(🥏)金子(zǐ(🛰) )文纪土井(jǐng )裕泰(tài )石井康(😦)晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星(xīng )野源大谷(🎱)亮平(píng )
看点(diǎn )食草工科(⛲)男(nán )呆萌美少女实验的方(🐼)法契(qì )约婚(hūn )姻的也(👢)非常有趣(📗)单(dān )身(shēn )狗(🎰)被散(sàn )了很多狗粮新垣结衣根本就(😜)是太萌(💙)片尾舞蹈太(🗓)逗了
2海王(👉)
导演海王福(fú(👗) )泽克雄棚(🕝)泽孝(💡)义田中健太(👭)
古装电影堺雅(yǎ(🍞) )人(🍑)上户彩(🎞)香川照(💋)之
看(kàn )点(diǎn )跟(gēn )啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前(🥁)(qián )戏十(♒)足然后(hòu )在一(👢)瞬间再次(⚽)(cì )爆(🏗)发每(🧠)(měi )集(😗)(jí )前30分钟都无(wú )比压抑剧情一环扣一(yī )环紧(jǐn )张(🎭)到不(🤒)行到结(🐨)果十几分钟热血励志形状(🔒)怪异打着(🔕)鸡(🎬)血堺雅人(📊)香川照之等许多优质(🤼)叔出演(🍿)电影(yǐng )的银行(🦉)家(🏑)(jiā(🎎) )们气质不(bú )凡(😬)最后大结(🚺)局反正挺要什么不是现实(🤗)(shí )的BOSS们相互(🎟)妥(🥜)协炮灰的仅有少(shǎo )年(nián )热(rè )血小喽啰(luō(🐮) )
3逃避虽可耻但(🎮)有用
导演松冈锭司山下敦弘及川(chuā(🗯)n )拓郎
主演小林薰(📩)须藤理彩(🌗)田畑智(🚋)子(🏵)(zǐ )
看点(diǎn )在每个深夜边缘人被(🥛)美食彻底(🛴)治愈即便(⭕)是普(👱)通人(😋)获得依(🍵)旧有故事(shì(🖇) )台词如散文版优美动人小林薰大叔(shū(🌍) )气质浓烈
4半泽(👔)直树
导演石(👟)川淳(🚛)一城宝秀则西坂瑞(👸)(ruì(🚽) )城编(biān )剧(🚑)古泽良太
演的堺雅(🐬)人(rén )新(xīn )垣结衣冈田将生(🧣)
看点毒舌大叔和呆萌(👿)少(🧓)女(🏰)组(zǔ )合最(🐊)好搭配还(🚦)挺(🙆)好玩(🏮)吉高(gāo )由里子贱萌怪新垣(yuán )结衣正义感(🛬)十足且乖(🔁)诉(⏩)讼中的笑点很多却能直接(💳)(jiē )导致人陷入深思末凉(liáng )子御姐范真棒熟透的水蜜桃(táo )
5深夜食堂
导(🌗)演山(🐡)口(🤮)雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享(📄)佑(💧)
看点从(🎲)高(🔝)利贷角(jiǎo )度(dù )看计划理财(🖊)的重(chóng )要性欲(🖊)望是把刀(📂)能伤人(rén )也能(néng )伤(🎑)(shā(🐢)ng )己连高利贷也能拍(pāi )得热血(xuè )街灯还真(zhēn )啧
百度未(🏼)一跃而起陆奇已离场后进入到(🎴)百度486天后工作狂(📝)陆奇(qí )只不过个(gè )人和(🗒)(hé )家(jiā )庭的原因由(🚤)李彦宏在5月18日下午(😺)发出的内部邮件(🚔)中(💁)下达命令从今年(🛳)7月起(qǐ )不(🤩)再(zài )一职百度集团(🦖)总裁(cái )兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从(cóng )硅(guī )谷这(zhè(🍛) )边请慰籍着百度(🎄)转型(📱)厚望(🔺)的明(míng )星职业(🤡)经理人(rén )在百(bǎi )度AllinAI大战略(luè )拐向(🏡)中途倒是在公司(✳)内外(wài )也打胜了个(🛒)人口碑的时刻突(🍴)然之(📸)间取走对百度(🏽)实(⚓)(shí )际业(😊)务的管理权
虽(suī(🅱) )说(shuō )李彦宏(hóng )称陆奇(🕺)将再(zài )任职(💳)集团公司的副董事(🐀)长以这个(🔑)身份(fèn )一(yī )直送回(😓)百度但很多(🤐)这更像是越描越(📆)黑(🚌)
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那(🐌)是个虚(⛔)职先缓(huǎn )存(✨)一下下一步就走了
虚(👚)职的分(🕸)析不虚从百度(🐘)新的管理班(🐻)子和权力(lì(🕒) )架构不不自然出去陆(lù )奇取回了(🔈)(le )全(quán )都所有的(🍕)权力
据百度(dù(🐸) )内(🙁)部邮(🥈)件百度主要业务部门负责人(rén )张亚勤(💺)向(🤺)海龙王海峰朱(zhū )光等人将再(🦏)向李(⏺)(lǐ )彦宏(🗂)做了汇(huì )报李(✨)彦宏(hóng )在(zài )5月18日的内部邮件(jiàn )中同时(shí )宣布王(🔜)海峰成功进阶(📏)为(👂)百度(😌)公司(sī )高(🤚)级副总裁并再继续职(zhí )务AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事(shì(🏇) )业群智能驾(👴)(jià )驶(shǐ )事业群组(🌸)IDG总(zǒng )经理李(📼)震宇投向(xiàng )张亚勤如实(💢)汇报景鲲将(🔦)一职智(zhì )能生活(huó )事业群(🦑)组SLG总经理(lǐ )一职未(🗼)来一段时(shí )间里直接(🚿)向李(👴)彦宏(🔋)汇报情(🌠)况(kuàng )
到现(🤭)在为(🗂)(wéi )止张(🚗)亚勤向海龙(🚆)王海(hǎi )峰(🎛)朱(🌫)(zhū )光(🤢)均(jun1 )向(xià(🥤)ng )陆奇(qí )领(🌭)导(🈶)报告且陆奇最(🐾)最看重的两项AI业务的(de )出口智(zhì )能生活(🏗)事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇(⛲)真接亲自(👬)挂帅任总经理正(zhèng )因(yīn )如此职业经理人(rén )陆奇被(🙉)如果(🏫)说是少见的除开李彦宏外居然(☔)还(🛸)能在百度总帅大权的(🏑)人(🐨)
此行人事(🎤)(shì )变(biàn )动并不(🎄)代表百度的直接(jiē(🛑) )掌舵权恢复又回到李彦宏手(🥔)上(⬇)后者而且(😇)在移(🌑)动端时代对公(gōng )司战略(🦏)可以确定(dìng )的游(yóu )移不定在管理(😉)能力上令(🦅)一(🉑)(yī )些内部员工(gōng )失去(qù )了(le )信心(xīn )
与此同(🕠)时陆奇出(☕)任(rèn )而成型(xíng )的(🌃)李彦宏陆奇马东敏(😸)的(🎪)三角权力结构李彦(yàn )宏主抓(🥨)信息流广告业务(wù )陆奇总统领通盘业务尤(👃)其(qí )是AI李(lǐ )彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来比(bǐ )较(🍌)稳定地(⏱)保(bǎo )留(liú )了一年多(duō )然后完全崩坍(tān )
陆奇在百度掌权的四百(bǎ(🖼)i )多天(🍰)里百度的(🤾)股价比起他入职时(shí )之(🏼)初修(🕤)为提升(🚀)了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量(🎄)级与今日头条的竞争远未结束后随着陆(lù )奇(🌛)的离去百度下重注的AllinAI战略更(🎉)是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的(📃)斗(🥦)争
陆(😟)奇慢(mà(🦖)n )慢(màn )退(tuì(🥦) )出(♉)(chū )百度的消息公元(yuán )前(📕)16世纪(😋)在4月底再到脉脉曝出(🏫)消(🚃)息(🌓)一团团(🚧)时陆(lù )奇本人还在参加上海(🔂)车展外表看来精神(🖍)焕发(📩)甚至于他刚刚(💹)开(kāi )放(📶)了新一期(🏉)新(🦐)风会的考试(🗻)报名这是陆奇创始的不定期(🕹)检查跟百度员工继(jì )续(❄)讨(tǎo )论公(🙂)司(🛬)方(🐿)向和业(yè )务的内(👶)部会议
这(🚓)(zhè(🍏) )些都让百度基层员工对此那两个爆(🎼)料(💽)十分不屑甚至还(🐤)怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言(📁)在百度(🐭)能发(🍕)财报前(🐪)一日拉低百度股价
李(🙌)彦宏(hóng )今天(❓)的内(👂)部信难(🕸)比登天一(😾)枚炸弹(📺)感(gǎn )觉公司刚稍(📿)微有点垂(chuí )死还(✳)得不行(háng )呀一位百度员(🕠)工对(⤴)36氪说
一位百度(dù )内部知(📯)情(qíng )人士(🔉)对36氪谈起过陆奇的离职与同(tó(🈲)ng )百(🏘)度搜索(👹)系高(gāo )管的政治斗争无关(✍)上列人士(shì )称陆奇曾对百度搜索部(bù )门(💹)可以表示就(jiù )是为(❔)了百度的名声(🥖)估计坚(🧡)定的杀掉特定垂直行业(🏭)的竞价排名(🕒)广告这应该(gāi )不(🚻)会(🦂)(huì )有什(🐔)么(🏿)东西(xī )太(tài )大问题(🍴)只会有收入(rù )上的影响但(♎)陆奇的主张遇到(⭕)了四(💳)位百(bǎi )度高管的联合抵制终(zhō(📿)ng )于的结果是陆奇(🗽)慢慢退出(🍷)(chū )百度(🦗)的权力核心(💾)
3月份百度刚情(👬)况了一次人事(shì(😨) )变动李叫兽百度贴吧事业部总经理(💨)胡玥百度地图事业部(⛰)总经理(lǐ )李东旻(mín )搜(🕘)索广告高级总(➡)监鲁鹏俊内容服务(👋)平台(👓)总经理屠静等多位中层员工离职(🍇)
最近的(🎑)传(chuá(🛺)n )言是百度多(〰)年的现(🕛)金流(liú )基础大(🛫)搜(sōu )索业务(wù )负责人向海龙(🏕)在场的不少百度核心业务管理(lǐ )者(📱)毕竟并没有受重视一定(😇)要拿到资(🥠)源(✂)有离职(🔽)意(🍸)向(🤭)
重新(xīn )回顾陆(😵)奇直接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥(ní )潭转型AI战略尚(🚾)就没(👙)清晰(xī(📒) )的思路股价一度降至161欧(ōu )元滑(⚽)下(🍿)到BAT阵(🐭)营的边(biān )缘
陆(lù(🍍) )奇直接进入百度(⏱)后正式确立(🐻)的战(🌤)(zhàn )略(🚞)是Allin人工(gōng )智(🍯)能做Feed流的战略主航道按照手机(😚)百度重现移(yí )动搜索的地(📰)位并攻(gōng )占内容市场这(🏩)(zhè )些看重百(bǎi )度百科百度地(🍂)图百度(㊗)账号这类优势(👷)业(🐆)务
渐渐而(ér )去(🚄)(qù )的是以(👒)(yǐ )医疗事业部为首的大(dà )举(🚽)(jǔ )进犯被(bèi )裁撤(chè )与AI核心战略(luè )没什么关系的不能(🚅)贡(📬)献足够(🐲)利润的部门都遭(zāo )遇考核和裁撤(🚧)说是这与(🚫)马东(🕸)敏的(de )思路(lù(🔬) )完(wán )美契合(🤭)(hé )举刀是媒体对(🚯)陆奇之(😠)于(🐗)百度业务(🖱)的(💧)评(píng )价
今天慢慢退出权力核心的人成了陆(🕟)奇(qí )本(🍋)人
他(🚾)把(😡)别人都斗走了然(rán )后(🕵)再自(zì )己走了一位逼近百度(🚇)的人士(🚞)赞叹
2陆奇和(📢)百度的文化
2017年1月(yuè )陆奇组建百度(💁)的第一场媒体沟(gōu )通会上(shàng )李(lǐ )彦(🏒)宏(❎)(hóng )向外界详细介绍陆(lù )奇
在百度内部有很(hěn )多关於陆奇的传(🏰)言比(bǐ )如说(shuō )他(🔅)工(🍈)作站(😳)了起(🚿)来(lái )像台机器每隔一天(tiān )只睡(🔻)4个小时(🍠)(shí(📧) )两(🛀)(liǎng )点一线在公司(sī(🐎) )和长期(🌁)性下榻的酒店间穿行又例如他做(🕙)事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设(shè )计了全(🐣)公司的(🕋)周报风格统一好第(🅰)一段(💀)写(🧑)什么第(dì(🤱) )二段写什么他也(😺)(yě )会解除基层(🕠)员(🧞)工再邮箱他再讨论问题的邮件(jiàn )
这为陆奇赢得了口碑
但(dàn )令陆奇在内部我得(📑)到认可(📽)的是他借着再造百度企业文(wén )化的努力(🥀)特别是打破百度网页从(💀)基层到高层管理者交流(🐑)沟通(🔷)阻塞住的顽疾(📚)
不久前百度内部的官(🎻)僚作风人事斗争和个别管理层的(de )私心一(🌄)度被可(😧)以(🍴)表示一(💠)家巨(jù )头企业文化中的(🐇)顽疾(jí )
不过Robin很厌恶官(guān )僚不(🍺)过他又比较好适当放权于外边的这些(🕣)人边(biān )沿(yá(👻)n )的那些人(😝)又跟他也(🤢)不是一条心(👒)(xīn )也很胡弄(nòng )他即(jí )便他们很清楚什么(⏫)是对公(🎫)司必要(🤾)的但的确如此(cǐ )关心只在乎(🔂)做的事有没往(🧢)(wǎng )上(shàng )汇报(🔇)的时候(👩)好看点逼(bī )着基(🔟)层员(yuán )工挑活干
中高(🕺)层管理者的这样的偏好结果(🏗)会反应在绩(💨)效评定上一名内部人(🤪)(rén )士对36氪(kè )可以表(biǎo )示(🌟)症结应该(📄)是只考虑到KPI实在(🚐)不行你我(📚)以为以百(bǎ(🏧)i )度(🍶)的技(❣)术连不赚钱的垃圾广告帖都(🌸)灭不了他们(🥩)都清楚只不过不安排(🖐)好(hǎo )人(😺)力去整治
以内种(🏄)种除了魏泽西事件狂暴(bào )后百度的措(cuò )手不及让李彦宏(hó(💄)ng )看(😫)起来好像像个(🥃)高居高(🕝)层又(yòu )非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这(zhè )也(yě )和(hé )Robin个人的性格或者(🆎)(zhě )他是个重(📒)感(gǎn )情的好人是个(gè )是个的技(jì(🏘) )术(🅰)男但(😾)他根本不不算个杰出(🎯)的的管理者特(💵)别(📛)(bié )是(shì )要羽(🌪)翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这那(🏍)就(🖌)是陆奇(😏)初(🎐)入(🚧)百度遇(yù(👡) )到(dào )的状(💉)况管理层最看重私利势力盘根错节基层的的问(wèn )题和意见反馈不了高(👐)层(💏)
因此陆奇(🌥)开(kāi )设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工(🚂)交流的讨论会制度(🐔)(dù )每次来(lá(⛳)i )开一个半小时(🎢)陆奇会请帖一位业务线大佬亲自(🌝)出面并在百度内网和新(xīn )风(💛)会(😄)你(🏘)的留(🛳)言(🚷)区选出最受员工关注(😶)的(de )问题在会上直(😰)接反驳(👑)
提问可(🐥)能很刺(🎛)耳例(🤹)如就(jiù )曾有员工(gō(🍏)ng )一(yī )点也不(⚫)客(📔)(kè )气的问陆奇(👟)为么百度的产品都中(🕖)规中距江湖之(📄)(zhī )远是对(🐾)员(yuán )工更(🙅)加不(📱)好算和亲(💾)身的体验的(de )问题(👣)做一个(gè )新(xī(⏺)n )系统和程序维护(hù )一个旧系统这对(⛵)个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意(🌒)程序(🙀)维护旧系(🐵)统(👹)都(⏸)愿(👁)意去做(zuò )新的这种问题怎(zěn )末可以(🌘)解决
有(yǒ(🥤)u )时(🌲)候只不(💃)过我们没法(🗜)提出(👖)来解决方(fāng )法但至多这些个(⛎)问题(tí )让上面的大佬看到了就(jiù )达到一定目的(de )了一位百度员工(🔅)其实(🀄)相(🤲)对于百度历史上(🎻)的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的(de )坦率和不回避(bì )
过去这在百(bǎi )度是不可想象(👣)中的
这在(🥍)百度(🗯)内(nèi )部带(dài )走了(le )一种(zhǒng )印象一(🗨)名(mí(✨)ng )普通(🧑)员工(🎨)想(👅)同COO陆奇(🤚)联系有时比同总(zǒng )监级(🙎)管(🎰)理者交流更太(tài )容易放(🌅)到其(qí )余(yú )大公司这(♎)是个奇怪(guài )的现象(🛍)
这让(🐘)人想(xiǎng )起了腾讯创始(shǐ )人马化腾知(zhī(🖍) )乎用户和菜(🎶)头分享过一(🎓)件事腾讯(xùn )的产品线上有1700多个(🌤)产品他参与其(⛴)中的蛮数量和他回信商(shāng )讨产品问题相当(👱)祝生(😌)活基本上那是一(yī )个(gè )PM和另一(😀)(yī )个PM之间的切磋切(🎟)磋如果他(💹)(tā )被(⛑)你(nǐ )的做法(fǎ )极大激荡Pony会立(lì(🍩) )刻把邮件升(shēng )级(jí )拖(🥝)一堆VPGM从里面出来带动事情(🔍)行(🙌)(háng )进
陆奇(🛋)也会(🎪)直(zhí )接发基层(⛎)员工发邮(yóu )箱他讨论问题的邮件趁(chè(😑)n )机发觉刻(kè(✡) )意隐藏(🆎)在(💲)百度的(🉐)产品制度和运转细节中的隐疾毕(bì )竟害怕(pà )管理(👎)层不解释(😝)(shì )年(⤴)轻用(🏑)户的(🚪)需求他一(yī )天(🔗)玩(🍾)各种App匿名试(shì )用(yòng )手机百度(dù )邀(yā(🎨)o )请在百度内网中先(💽)发表见解的员工单(dān )聊
在最近的一次(🗄)新风(🎣)会上陆奇(qí )期刊(kā(🅿)n )等(🤮)级半个公司集(㊗)团战略巳经都差不(bú )多理顺了(🍁)但要做(🛴)的仍很多
3换了(😯)司机的(de )高(🦈)速(sù )列车
过去几年搜索(suǒ )广告在(zài )养肥(🔠)(féi )了百度的(🌁)同时也抹杀(shā )掉了(le )这家百(bǎi )度的敏感度和锐(ruì )气陆奇(💤)给百度(🔥)新(🎥)(xī(🥅)n )找的路(🏦)子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自(🤯)己的AI时代的安卓逃(📘)掉(🌭)过度依赖广告的(🥓)广告(gào )盈(🌨)利模式在(zài )这套思(sī )路里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用的(de )落(⛺)地之前出(🌫)口(kǒu )
在2018年的CES大会上陆奇半带欣(xī(💏)n )慰地称(chē(🀄)ng )百度(😒)(dù )AI尤其是Apollo的发展体现了中(🌈)国速度(dù )但接下来人们打听一下的是(🀄)高速(sù )行驶的(♏)到百度(🛐)在突(🌝)然(rá(🐙)n )换了(📸)司机后会不(😅)会脱轨
在百度历史(🏂)上产(chǎn )品(🚈)或业(🏏)务而且负责人离职后而激起浪(🏽)花的事时有发(fā )生了什(🚰)么
如今指挥棒(💂)又(yòu )返回到李彦(🕕)(yàn )宏手中(🍼)李彦宏(🗃)(hó(🙈)ng )仍旧必(bì(📓) )须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再(🐹)继续下去(qù )
参(👮)照李彦宏(🔬)在内部邮件中的规划以(💸)往陆(lù )奇亲自跑(👴)带的两(🌗)块核心(🕸)的AI业务(🔁)智能驾(🍦)驶事业群组IDG总经理(lǐ )李震(🌦)宇(yǔ )日后投向张亚(🕶)勤领导(🌋)报告景鲲升任(❄)智(📗)能(🙏)生活事(🐁)业群组SLG总经(jīng )理未来一段时间(jiān )里真接向李(♒)彦宏领(😖)导报告(🖼)百度也许不会会出(☕)(chū )现第二个陆奇这样的(🔷)角(jiǎo )色(sè )如今要注意精力放进(🖥)百度Feed流上的李彦宏恐怕(pà )会为智能生活(➡)事业(♒)群组再寻找风一位高(🔛)层汇报(🎮)者
值(💺)得注意的是上述(shù )事项内部邮件中(🎗)(zhō(🎥)ng )达到三分之(zhī )一的篇幅都(🈲)比较复杂到王(🍨)海峰这(🎑)次(🌲)什(shí(⏩) )么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责(💱)人(🚒)的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依(yī )据(jù )什么百度的官(guān )方信(xìn )王海峰2010年一并(🧜)(bìng )加入百度几乎在同(⤴)一时间(😳)为(🎛)公(👋)司创建(🚜)角(💐)色了自然语(🔒)言处理部互联网数据研发(😮)部推荐引(🌤)擎(qíng )和个(🕶)性化选(xuǎn )择部多媒体播放部图片搜(✒)索部语音(⌛)技术部等并曾担任(♓)(rè(🍔)n )搜索(suǒ )公司副(💤)总经理(🏮)
在2017年3月吴(🎒)恩达(😕)因派系斗争(📂)远(yuǎn )远(🥔)离(lí )开百度后(♉)王(㊙)(wáng )海峰刚接手了(le )吴恩达此前(qiá(😏)n )专门负(fù )责的(de )百度研究院下一界AIG总负责(zé )人(👬)同时境(jìng )界突(tū )破为Estaff成员而被可以表示百度(👷)AI派(🆘)(pà(🍿)i )系(👠)上一波斗争中的赢家
一位(🏊)百度内(🍹)部人(🌮)士对36氪明说(🍕)王(🎛)海峰(fēng )你们负责的AIG与(🚞)景鲲专门负(fù )责的(🥝)DuerOS之前的关系是前者提供底层技术(shù )后者共同负责(👸)落地后(🚁)到产品(pǐn )并可(kě )以使用前者的数据(😠)但两个部门在长期合(hé )作的同时(🈯)也修真者的存在(zài )博弈AIG也在(zài )绝对机密研发自己的硬件机(🍧)器人(🐐)产(🐓)品
陆(👢)奇离开后AllinAI的(🎴)百(💻)度(🎂)(dù(🔁) )依旧是是需要一位有能力禁锢几(jǐ )块AI业(🛴)(yè )务避免内斗不(bú )断(duà(✌)n )的(de )管理者但这(zhè )个人会不会又出现(👤)从(🈷)哪(😑)里(lǐ )来全(🐐)是个未知数
陆奇(💾)退任百(🧖)度总裁(🧀)和COO的消息公告后(📷)百度今晚美股(✳)开盘(✡)价格股价即暴跌(diē )约7
再强势加盟来(🎐)一位(🍹)陆奇(qí )也会被(🐴)斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就(🥚)算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼(😓)一(🍴)样给了百(💢)度新的刺激(🌑)但(dàn )百(🌲)(bǎi )度(dù(👭) )看(㊙)来(lái )却没给(🗃)这些(xiē )外来的革命者充足的利(lì(🚹) )用(🌕)