1海王
导(👹)演胜者即(🐒)(jí )是正(🚖)义金子文纪土井(🏯)裕泰(🕡)石井(💿)康(🎟)(kāng )晴
演的暗(àn )金丑岛君新垣结(🥥)衣星野源大谷亮平
看点食(🌓)草工科男呆萌(👖)美少(🚳)女(nǚ )实验的方法(👛)契约婚(hū(🥩)n )姻的(🌶)也非(fē(🚶)i )常有(🗨)趣(😌)单身狗被(🥎)散了很多狗(gǒu )粮(🔗)新垣结衣根(🧜)(gē(➡)n )本(👅)就是太(tài )萌片尾舞(wǔ )蹈(🤛)太(tài )逗了(🆕)
2海王
导演海王(wáng )福泽(zé )克雄棚泽孝义田中健(jiàn )太
古装电影堺雅人(🤱)上户彩香川(💲)照之
看点跟啪啪啪一(🛫)样霓(🏧)虹人比较喜欢前戏十足然后(👰)在一瞬间(jiā(😇)n )再次爆发(🍬)每(mě(🛃)i )集前30分钟都(🐢)无(🥍)比压抑剧情一(yī )环扣一环紧张到不行(🤦)到(😠)结果十几分钟热血(🔆)励志形状怪异(yì )打着鸡血堺雅(yǎ )人香川照之(zhī )等许(🦂)多优质叔出演(🏎)电影的银行家们气质不凡最(🛀)(zuì )后大结(jié )局反正挺要什么(♍)(me )不是(shì )现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年(🧡)(nián )热(rè )血(🤐)小喽啰(🌕)
3逃(🈁)避(✒)虽可(kě )耻(👝)但有(〽)用
导演(🏷)松冈锭司山下敦弘(hóng )及川拓郎
主演小林薰须(📼)藤理彩田畑(tián )智子(😼)
看点(🐁)在每个(🕉)深(🖖)夜(yè )边(🥊)缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得(dé )依(💺)旧有(🎩)故(🖊)事台词如(🗒)散(🕜)文版(🗺)优美(mě(🧕)i )动人小(xiǎ(🎱)o )林薰(🧝)大(🐂)叔气质(zhì )浓烈
4半泽直(📺)树(🍓)
导演石川淳一城(🧦)宝秀则西坂瑞(🏥)城编剧古泽良太(🕎)
演的堺雅人(🥥)新(🌸)垣结衣冈田(tián )将生
看点毒舌大叔和呆萌少女(🚀)组合最好搭配还挺好玩吉高由里(🛏)子贱(🕓)萌怪新垣结衣(🔨)正义感十足且乖(guāi )诉讼中的笑点很(🐰)多(🎻)却(què(🖍) )能直接导致人(rén )陷入深思末凉子御姐范(🐊)真棒熟透的水蜜桃
5深夜(⛸)食堂
导演山口雅俊(🌪)川村泰(🧒)祐
主(🖕)演山田孝之(zhī )片濑那(nà )奈矢部享佑
看(🐌)点从高利贷(🎪)角度看计划理(🏘)(lǐ )财(⚓)的重(chóng )要性欲(🕕)望(wà(📡)ng )是(🖼)把刀能(néng )伤(🚰)人(ré(🆒)n )也能伤己连高利贷也(🔁)能拍得热血街灯还真啧(zé )
百(💘)度未一(yī )跃(yuè )而起陆奇已离场后进(📘)入(🌧)到百(🕓)度486天(tiān )后工作狂陆(🏣)奇只(🎺)不(bú )过个人(😼)和家庭的原因由(🦐)李彦宏(🐀)在5月(🎐)18日下午发(👣)出的(💸)内部邮件中下达(🆕)命(mìng )令从今年7月(🛋)起不(bú )再一职(🛬)百度集团总裁兼(jiān )首(🤳)席运营官
这位(wè(🚲)i )李彦宏亲自来从硅谷这边(🍮)请慰籍(🥪)着百(🚢)度(🧐)(dù(🐖) )转型(xíng )厚望(wàng )的明星职业经(🤱)理人(📞)在百(🏑)度(dù )AllinAI大(🗿)战略拐向中途倒是在(🗨)公(🕓)司(🛡)内外(🧐)也(yě )打胜了个人口碑的时(👢)刻突(🃏)然之间取(🕋)(qǔ )走对百(🥝)度实际业务的管理(🕚)权
虽(📎)(suī )说李彦宏称(chēng )陆奇将(📌)再任职集团公司的(de )副(fù(📰) )董事长以(yǐ(🐈) )这(zhè )个(🌮)身份一直送回百度但很多这更像(xiàng )是越(yuè )描越黑(🐖)(hē(🏎)i )
百度员工的群(qún )早就(jiù(✴) )炸开(💠)觉着副董事长那是个(gè )虚职先缓存(🏊)一下下一(🛷)步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理(lǐ )班子和(hé )权力架构不不(bú )自然出去陆(🏢)奇取回了全都所(🕴)有(🤨)的权力(😊)
据百(🚘)度内部邮件百(bǎi )度(dù )主要(yào )业务部(🕤)门负责人张(⛽)亚勤向海龙王海峰朱光等人将(🖤)再向李彦宏做了汇报李彦宏在(🈂)(zài )5月18日的内部邮件中同时宣布王(wáng )海峰成(🕴)功进阶为(🔲)百度公司高级副(😗)总裁并(🈴)再(zài )继续职务AI技术平(⛹)(píng )台体系AIG总负责(zé )人况且AI的两大事业群(🤭)智能(néng )驾驶事(🥢)业(🕯)(yè )群组(👨)IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景(jǐng )鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段(duàn )时(shí )间里直接(👋)向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向(🌥)海(🎒)龙王海峰(🔲)朱光均向陆奇(qí )领导报告且陆奇最最看(kàn )重的(👅)(de )两(✉)(liǎng )项AI业务的出口(💛)智(🕐)能生活(huó )事(shì )业(🏇)群组SLG和(👝)智能(📠)驾(🌞)驶事业群组IDG均由陆奇(🍐)真接亲自挂(guà )帅任总经(⛲)理正(🆚)因(🔛)(yīn )如此职业(🙏)经理人陆奇被如果说是少见(jiàn )的除开李(lǐ )彦宏(hóng )外(wài )居(🏍)然还能在百(bǎi )度总帅大权(quán )的人
此行人事变动并不代表(🙌)百度的直接掌舵权恢复又(💷)回(huí )到(🚩)李彦宏手上后者(👅)而且在(🐃)移动端时(🏖)代对公(⛵)司(📈)战(💬)略(💫)可以(yǐ )确定的游(💒)移不定在管理能(néng )力上令(✔)一些内部员工失去了信心
与此同(😬)(tóng )时陆奇出任而成型的李彦宏(✌)(hóng )陆奇马东(📕)敏(🌞)的三角(♿)权(quá(🕦)n )力(❣)结构(🛥)李彦(💛)宏主(zhǔ )抓信(🔅)息流广告业务陆(🦊)奇总(zǒng )统(🏧)领通(🎓)盘业务尤(✋)其是(shì )AI李彦(☔)宏夫人(rén )马东敏抓(zhuā )投资(zī(🙇) )什么(🦍)在(🅱)表面上看来比(bǐ )较(🈲)稳(wěn )定(dìng )地保留了一年多然后完全(📣)(quán )崩坍(🕷)
陆奇在百度掌权的四百(👲)(bǎi )多(duō(🌸) )天(🍡)里百度(🅱)的股价比起他(tā(💋) )入职时之初修为提升了(le )将近60但百度(dù )与阿里(📈)(lǐ )腾讯市值依然(📼)差(🥎)出一个数(shù )量级与(🐀)今日头条的竞争(zhēng )远未(😨)结(🏝)束后随着陆(lù )奇的离去百(🗒)度(dù )下重注的(🛠)(de )AllinAI战略更是(⛱)前路渺茫
1举刀的陆奇(🕡)和百度的斗争
陆奇慢(màn )慢退出百度的(🥂)消息公元(yuán )前16世纪在4月底(👛)再到脉脉曝出消(💪)息一团团时陆奇(💵)本人还在参加上海车(🎞)展外表看来精神(shén )焕发(fā )甚至于他刚刚(gāng )开(kāi )放了新一期新风(fēng )会(huì )的考(kǎo )试报名这是陆奇创始的不定(🚜)(dìng )期检查跟百(bǎi )度员工(🔯)继(🤬)续讨论公司方向(🏁)和业务(🌲)的内(nèi )部会议
这些(🌶)都让百度基层员工(🙇)对此(🙃)那两个爆料十分不(😣)屑甚至还怀疑是竞争对(🤘)手(🏡)蓄意释放出谣言(🐻)在百(🏀)度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天(tiān )的内部(bù )信难比登天一(yī )枚炸(zhà )弹感觉公司刚稍微有点垂死(📭)还得不行呀一位百度员工对36氪说
一(🦄)位(😳)百度内部知情人士对(👑)36氪谈起过陆(🏟)奇的离(lí(🎦) )职与同百度搜索(🌋)系(🈚)(xì )高管的政治斗争无关上列人士(shì )称(🐉)陆(lù )奇曾对百度(📭)搜(📱)索(👅)部门可以表示就是为了百(✖)度的名声估计坚定(dìng )的杀掉特定垂(😑)直行业(yè(🎉) )的竞价排名(🔋)广(🐮)告这应该(gāi )不会有什么东西太(🍫)大问题只会有(🧙)收(shōu )入上的(📲)影(🕓)响(👆)但陆奇的主张(zhāng )遇(💅)到(dà(🐓)o )了四位(➗)(wè(☝)i )百度高管的(de )联(lián )合抵制(zhì )终(zhōng )于的结果是陆(🚥)奇(🌎)慢(🔡)(mà(🥃)n )慢退出百度的权力(🤙)核心(xīn )
3月份百(🏒)度刚情(💷)况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总经(jīng )理(lǐ )胡玥(📪)百度地图(tú )事业部总经理(🙊)李(📛)东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务(🖐)平台总经理屠静等多位(wèi )中(📰)层员工离(🔎)职(zhí )
最(🍷)近的传(🎽)言是百度多年的现(xià(💞)n )金流基础大搜索业务负责(zé )人(rén )向海龙在场的不少百度(🆙)核心(💚)业务管理者毕竟并(bìng )没(🚾)有受重视一定要(yào )拿到资源有离职意向(🐭)(xià(🥩)ng )
重(🐣)新回顾陆奇直接进入(♉)(rù )百(🔞)度之(zhī )初(chū )百度还陷在(🕘)200亿投入(🌾)O2O大(dà(🕙) )战的泥潭转(🍊)型AI战略尚就(jiù(🚠) )没清(✋)晰的思路股(🕦)(gǔ )价一(yī )度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进(jìn )入百(🖼)度后(😄)(hòu )正式确立(🍭)的战略是Allin人工智能做Feed流的战(zhàn )略(luè )主航(💶)道按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看(🦉)(kàn )重(🎅)(chó(🕜)ng )百(🎵)(bǎi )度百科百度地图百度(🍇)账号这(💳)类优势业务
渐渐而去(qù )的是以医疗事业部为首的(🗜)大举进犯被(bèi )裁撤与AI核心战略没什么(🌵)关系的不能贡(🥤)献(xiàn )足够利润的部门都遭遇考(🛬)核和裁撤说是这与马东(dō(🍙)ng )敏的(📵)思路完(wá(🤔)n )美契(qì )合举刀(🦁)是(🆓)媒体对陆奇之(zhī )于百度业务(wù )的评价
今(🕳)天(tiān )慢慢退出权力核心的人成(chéng )了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自(⚡)己走了一(yī )位逼(🚂)近(jìn )百度的人(👢)士(shì )赞(zàn )叹
2陆(lù(🈯) )奇和百度的文化
2017年(🌫)1月(🕜)陆(🐞)奇组建百度(📃)的第一场媒体沟通会上李彦(〰)宏向外(🗳)界详细介绍陆奇(🏵)
在百度内部有很(💡)多(duō )关於陆(🗺)奇的传言比如(🚹)说他工作站了起来(🐹)像台机器每隔一(yī(🚘) )天(tiān )只睡4个小(👐)时(🎋)两点一线在公司和(hé )长期(🥗)性下榻的酒(🤕)店间穿行又例如他做事亲力(⌚)(lì )亲为相(xiàng )当透测哪怕(pà(🍫) )重(👊)新啊设计了全公司的周报(🍢)风格(gé )统一好(hǎo )第一段(📣)(duàn )写什么第二(🥛)段(📋)写什(😚)么他也会(📣)解除基层员工(gō(🎑)ng )再邮箱(🍦)他再(🏽)讨论问题的(📼)邮件(jià(🎴)n )
这为陆奇赢得(dé(📔) )了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的(🌈)是(shì(👹) )他借着(⏰)再造(zào )百度企业文(wén )化的努力特别是打破百(🐵)度网(📃)页从基(🛷)层到高层管理者交流沟通(tōng )阻(zǔ )塞(👐)住的顽(🍷)(wán )疾
不(👆)久(jiǔ(🤙) )前百(bǎi )度内部(😈)的官僚作风人事斗争和(🔨)个别管理层的私心(🕥)一度被可以表示一家巨头(🎩)企(qǐ )业文(wén )化中的顽(🍰)疾
不过Robin很厌恶官(guān )僚不过他又比较(🤫)好适当放权于外(📬)边(biā(🧠)n )的这些人(🤢)边沿的那些人又跟他也不(⛑)是一条心(😒)也很胡弄他即便他们很清楚什(👿)(shí )么是对公(🥠)(gōng )司必要的(⚽)(de )但(👡)的确如(🍘)此关心(🥋)只(zhī )在乎做的(de )事(🥄)(shì )有没往(🐣)上汇报(🐂)的时(💀)候(🌋)好看(📌)点逼着基(jī )层员工挑活干
中(🔥)高层管理(🚛)者的这样(yàng )的偏好结果会反(fǎn )应在绩效评定上一名内部人士对36氪(🏳)可以表示症(zhè(🤶)ng )结应该是只(🥪)(zhī(🎍) )考虑到KPI实在不(bú )行你我以为以百度的技术(😫)连不(Ⓜ)赚钱的垃圾广告帖都灭不(🍩)了(⛪)他们(🚜)都清楚(👉)只(zhī )不过不安排好(💹)人(🛍)力去(🐮)整(zhě(⤴)ng )治
以内种种除了魏泽(🍎)西事件狂暴(🚹)后百(🦒)度的措(⛺)手不(🚜)及让李彦(🍘)宏看(🕒)起来好像像个高(🌐)居(✊)高层又非常好蒙蔽的CEO
一种(zhǒng )观点是这也和Robin个人的性格或者他是(👁)个(🎑)重感(🌜)情的好人(🆓)是个是个的技术男但他根本不不算(🐤)个杰(💈)出的的管理者特别是要羽翼未(🍀)丰百度这(🍏)艘(sōu )巳(🦂)经有5万(wàn )员工的大船
这(♋)那就是陆奇初(🌅)入(rù )百度(🆓)遇(🐥)到(👱)的(🈷)状(🌀)况管理层最(🌨)看重私利势力盘(pán )根(🦋)错节基层的的(📅)(de )问题和意见反(fǎn )馈(🔡)不了(🍷)高层(🏠)
因此陆(✔)奇开(kā(🀄)i )设了新风向沟(🦎)通交流会这是一(yī )个(🐼)定(📧)期跟员工交流的讨(tǎ(🛹)o )论会制度每(🈲)次(cì )来开一个半(⭕)小时(📫)陆奇会请帖(tiē )一位业(👰)务线大佬(🦌)亲自出(🤗)面并在百度(🍯)内网和新(xīn )风会你(👈)的(🦎)留(📇)言(yán )区(qū )选出最受员工关注(😉)的(de )问题在会(🐑)上直接反驳
提问可(😞)(kě(🦄) )能很刺耳例如就曾(🛁)有员工一点(diǎn )也不客气的问(wèn )陆(🌵)奇为么百度的产品都中规中距(jù(🐭) )江湖之(🍦)远是(🍃)对员工更加不好(hǎo )算和亲身(🎓)的体(tǐ )验的问(🐄)题(🏋)做一个新系统(🌦)和程(👯)序维护一个旧系统这对个人(rén )境界(jiè )突破的(de )价值几乎不(🤤)(bú(🐏) )一样这倒致就没人(rén )很乐意(yì(🍦) )程序(xù )维护旧系统都(🆑)愿意去做(zuò )新(👆)的这种问题怎(zěn )末可(⚾)以解决
有时候只不过(😗)我们(men )没法提出来解决(🧦)(jué )方法但至多这些个问(wèn )题让上面的(🍡)大佬看(kàn )到了就达到一定目(🐨)的(de )了一位(🎤)百度(🌎)员(🍆)(yuán )工其实(🔻)相对(⬛)于百度历史(📢)上的(de )管理层陆奇表现出(🖨)来出前(🎆)(qián )所未有的强烈(🤯)(liè )的坦率和不回避
过去(✨)这在百度是(🕚)不可想(xiǎng )象(xiàng )中的(de )
这在百度内(nèi )部带(⏺)走了一种印象一(yī )名(😠)普(🥥)通(🚞)员工想(🚇)(xiǎng )同(👠)COO陆奇联系(🚃)有时比同总监级管理者交(jiāo )流更太容易(🎣)放(fàng )到其余大公司这(🈯)是个奇怪(guà(🆓)i )的现象
这让人想(xiǎ(👠)ng )起了腾讯(xùn )创始人(🛂)马(🈴)化腾知(zhī )乎用户和菜头分享(♎)过一(♿)件(🌍)事腾讯的产(chǎ(🍖)n )品线上(👌)有1700多个产品他(tā )参与其中(🔞)的(🍚)蛮(🚯)数量和他回信(☔)商(shāng )讨产(chǎn )品(♍)问题相当祝生(🚿)活基(jī )本上那(💴)是(shì(📻) )一个PM和另一(yī )个PM之(zhī )间的切(⛎)磋切(🔚)磋如果他被你的(de )做法极大(🤹)激荡Pony会(🎞)立刻把邮(🍣)件(🤪)升级拖一堆(🎊)VPGM从里面出来带动(📿)事(👊)情行进
陆奇(qí )也会直(zhí )接发基层员工发邮箱他(🗳)讨论问题的邮件趁机(jī )发觉刻意隐(🦏)藏在百度的产品制度和(🎲)运转细(🤰)节中的隐(🕦)疾毕竟害怕管理层不(🥅)解释年轻用户的需求他一天玩各种(🌙)App匿名试(🕯)用(🌵)手(shǒu )机百度邀请在百度内网(wǎng )中先发表(🏨)见解的员工(gōng )单聊
在(zài )最近的一次新(🕘)风会(🎖)上陆(lù )奇(qí )期刊(🍱)等(🦉)级(🖌)半个(gè(🤣) )公司集团战略巳(🤐)经都差不(👃)多理(⛱)顺(🙏)了但要做的仍很多(duō(🥄) )
3换了(le )司(sī )机的高速列(😳)车
过(guò )去(qù )几年搜索广告在(🥗)养肥了百度(🌦)的同时也抹杀掉了这(🎇)家百度的敏感(💙)度和(📫)(hé )锐气陆奇(🤚)给百度(🐹)新找的路(🚉)子是像Google一样(🌼)剪切粘(🥀)贴(tiē )出一(yī )个都属于自己的AI时(🚅)代的安卓逃(🗳)掉过度依赖广告的广告(➡)盈利(🦄)模式在这套(🤑)思(🕯)路(🎆)里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用的(de )落地之(zhī(🍴) )前出口(🕙)
在2018年的(de )CES大会上(shàng )陆奇半带欣慰地称百(bǎi )度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速(sù(🍹) )度但接下来人们(men )打听一(yī )下的是(shì )高速(sù )行驶的到百(bǎi )度在突然换(✅)了司(⌛)机(⛔)(jī )后会不会脱(tuō )轨(😄)
在百(📠)度历史上产品或业务而且负(fù(🤺) )责人离(🆙)职后而(🧟)激起浪花的事时(🚸)有发(🚞)生(📗)(shē(🍇)ng )了什么(🤑)
如今指挥(📎)棒(bàng )又(🐛)(yòu )返回到李彦宏手中李(lǐ )彦(👦)宏仍旧必(🥒)须平(🔰)衡新领导班子的权(🙀)力(🙂)包括把陆奇开了(le )头的变革(gé )再继续下(🥍)去
参照(🈂)李彦(yàn )宏在(🕘)内(nèi )部邮件中(🍹)的规划(🛂)以(🥒)往陆(😻)奇亲(qīn )自(👅)跑带的(de )两块(kuài )核(hé(🎾) )心(🥁)的AI业务智能驾(🥢)驶事(shì )业(💜)群组IDG总(🐵)经理李震宇日(rì )后投向张亚勤领导报(bào )告景鲲升任智能(🚐)生活事业群(🥦)组(🖲)SLG总经理(lǐ )未(🍔)(wèi )来一段(duàn )时间里(⭐)真接向(xiàng )李彦宏领导报(💶)告百度也(🍖)许(xǔ )不会会出(☝)现第二(🍍)(èr )个陆奇这(🏹)样(📅)(yàng )的(de )角(⛩)色如今要注意精力(lì )放进(jìn )百(🖍)度Feed流(liú )上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组(zǔ )再(🦊)寻找(🐶)风一位高层汇报者(⚓)
值(🦊)得(🚳)注意的是上(👝)述事项(🚗)内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这(🔭)次什么变化后此前职务(🔰)AI技术平台(tái )体(🗽)系AIG总负(💧)责(zé )人的王海(🔩)峰(😨)被任命百度公司高级(jí(👨) )副总裁
依据什么百度(🌼)的官(guān )方信王(wáng )海(hǎi )峰2010年一并加入百(🍊)度几乎(🤧)在同一时间(💵)为公司(sī )创建角(💨)色了自然语言(🍒)处理部(bù )互联(liá(➿)n )网数据研发部推荐(🌵)引擎(💴)(qíng )和(👧)(hé )个(gè )性化(🧝)(huà(🎓) )选择部多(😇)媒体播(🦗)放部(🔶)(bù )图(🤜)片搜索部语音(😣)技术部等并(🏘)曾担任搜索公(💙)司(sī )副(🍍)总经理
在2017年(👦)3月(🎨)吴恩达(♈)因派系斗争远远离(🍊)(lí )开(🔆)百度后王(📩)海峰刚接手了吴恩(📣)达此(💜)(cǐ )前专(🧜)门负责的百度(🤲)研究(jiū )院下一界AIG总负(fù )责人(🤟)同(tóng )时境界突破为Estaff成员(yuá(😾)n )而被可以表示(shì )百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度(🌴)内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的(🏠)DuerOS之前的关系(🎠)是前(qián )者提供底(🚠)层技术后(🤨)者共同负责落(luò(🛤) )地后到产品并可(🐘)以使(🗾)用(🔄)前者(💘)的数(shù )据(🌪)但(dàn )两个部门在(👢)(zài )长期合(hé )作的同时(💉)也修真(🛵)者的存在博弈AIG也在绝对(duì )机密(🐢)研(yán )发自己的硬(😧)(yì(⛲)ng )件机器人产品
陆(⛴)奇(👵)(qí )离开后AllinAI的百度依(yī )旧(jiù )是(🔺)是需要(🐎)(yào )一位有能力禁锢几块AI业(🐄)务避(bì )免内斗不断的管(🌎)理者但这个(gè )人会不会又出现从哪里(🏈)来(😗)全是(💬)个未知数(😀)
陆奇(👆)退任(🏦)百(🎊)度总(zǒng )裁(cái )和COO的消(xiāo )息公(gō(🍭)ng )告后百度今晚美(měi )股开盘价格股价即(🐙)暴跌约7
再强势加盟来一位陆(lù )奇(🎬)也会被斗走一位百度员工对未(wèi )来的(👿)确(👤)积极乐(🍝)观怀疑就(jiù )算跑来也招不来(lá(📣)i )人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样(🍺)给(gě(🆚)i )了百度新的刺激(jī(🐯) )但百度看来却没(méi )给这些外(🐜)来的革(gé )命者充足的利用