1海王(🏪)
导演胜者即(🌁)是正义金子(🔁)文(🉐)纪土井裕泰石井康(🈚)晴
演的暗金丑岛君新垣结(🍈)衣星野源大谷亮平
看点(🌘)食草(🤯)工科男(nán )呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也(🐯)(yě )非常有趣单身狗被散了很多狗粮新(🥞)垣结衣(🚁)根本就是太萌片尾舞蹈(💇)太(tà(👽)i )逗了
2海王(🤟)
导演海王福(fú )泽克雄棚泽孝义田(📯)中(😥)健太
古(gǔ )装电影堺雅人(🚲)(rén )上户彩香川(🛁)照之(⏱)
看点(🍓)跟啪(😂)(pā(🕦) )啪啪一样霓虹(🎖)人比较喜欢前戏十足然后在一瞬(📼)间再次(❗)爆发每集前30分钟都无比(👎)(bǐ )压抑剧情(🍢)(qíng )一环扣一环(💲)紧张到不行(🛌)到结果十几分(🕋)钟热血励志形(🐊)状怪异(📞)打着鸡(jī )血(xuè )堺(jiè )雅(yǎ(🕧) )人香川(🕒)照之等许多优(🐉)质(🎳)叔(🈳)出(😍)(chū )演电影的(🏏)银行家们气质不凡最后大结局反(〰)(fǎn )正挺要什么不是现实的BOSS们相(xiàng )互(hù )妥协(➕)炮(🧛)(pào )灰(💪)的仅有(👻)(yǒu )少年热血(xuè )小喽啰(luō )
3逃(💈)避(😛)虽可耻但(dàn )有用
导演(💇)松冈锭(dì(🦁)ng )司(💡)山下敦(🔑)弘及川拓郎
主演(🛄)小林薰须(🛵)藤理彩田畑智子
看点在(🤩)每个深夜边缘(🦕)人被(bèi )美(⛩)食彻(chè )底治愈即(🧥)(jí )便(biàn )是普通人获(huò )得(😶)依旧有故(🚼)事(🐡)台(tái )词如散(sàn )文版优美动人小林薰大叔气(🧢)质浓烈(🍌)
4半泽(🗻)直(🗿)树(🌀)
导演石(🎲)川淳一城宝秀则西(♉)坂瑞城编剧古泽(🦀)良太
演的堺(⛩)雅(🛅)人新(🖼)垣(🛺)(yuán )结衣冈田将生(shēng )
看(kàn )点(❇)毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配(pèi )还挺好玩吉高(gāo )由里(🐩)子贱萌怪新垣结衣正义感十足且(🐛)乖(🧤)诉讼中的笑点很(🏥)多(🍕)却能(né(💆)ng )直接(🙀)导(dǎ(🔡)o )致人(rén )陷入深(😢)思(sī )末凉子御姐范真棒熟(👑)透的水(shuǐ )蜜桃
5深夜食堂(táng )
导(dǎo )演(🛂)山口雅俊川村(🛒)(cū(🍇)n )泰祐
主演山(🐐)田孝之片濑那奈矢部(💱)享佑
看(🤺)点从(cóng )高利(🏊)(lì )贷角(🥝)度(dù )看计划理财的重要(yào )性(🀄)欲(😚)望是把刀(😻)能伤(shāng )人也能伤己连高利(♒)贷也能(🎪)(néng )拍得热(rè )血街灯还真啧(🏬)
百(bǎi )度(dù )未一(🍍)跃而起陆(🥀)(lù )奇已离场后(hòu )进入到(dào )百度486天后工作狂陆(🌳)奇只不(🎢)过个人和家庭的(🦍)原因由李彦(🖍)宏在5月18日下午发出的(🛏)内部邮件中下(xià )达命令(lìng )从今年7月起不(🏬)再一职(🐔)百度(dù )集团总裁兼首席运营官
这位(🚏)李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望(🐏)的(🐔)明星(xīng )职业经理人(➡)在百度AllinAI大战略(🍖)拐(🦊)向中(🖍)途倒是在公司内(nèi )外也打(dǎ )胜了个人口碑的时刻(🐤)突然之(zhī )间取走(🖨)对(🕜)百度(🐄)实(🐂)际业务的(de )管理权
虽说(shuō )李(lǐ )彦宏称陆奇(✅)将再任职集团公司(sī(⏩) )的副董事长以(🏋)这个身份一(😛)直送回百度但很多这(zhè )更像(🌺)是越描越黑
百度员(yuá(👑)n )工的群(qún )早就(🕳)炸(🔐)开觉着副董事长那(📩)是个虚职先缓存(cú(📟)n )一下(xià )下一步就走了
虚职的分(🏿)析不虚从(có(🕘)ng )百度新的管理(lǐ(🏜) )班(bān )子和权力架构不不(bú )自然出去陆奇取(qǔ )回了全都所(😢)有的权力(🏕)
据百度内部(bù )邮件百度主(zhǔ )要(yào )业(🧀)务部(⛎)门(mén )负责人(🏊)张(⭐)亚(✂)勤向海龙(🖼)王海峰朱光等人(🏓)将再向李彦宏做了汇报(bào )李彦宏在5月(🌇)18日的内(🏁)部(🍫)邮(💋)(yóu )件中同时宣(xuān )布(bù )王海峰(fēng )成功进阶为百度公司高级副总(👤)裁并再继(😫)续职务AI技术(shù )平台体系AIG总负责人(rén )况且AI的两(🏛)大(🏕)事(shì )业群智能驾驶事业群组IDG总(zǒng )经理李(🌕)震宇(🏍)投向张亚勤如(rú )实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理(💌)一(yī )职(🚞)(zhí )未来(🐚)一段时间里(lǐ )直(zhí )接向李彦宏汇(huì )报情(🏛)况
到现(✡)在为止(zhǐ )张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆(🤽)奇领导(💰)报(🎮)告(⛴)且陆奇(🌾)最(zuì(🚳) )最看重的两(🍯)(liǎng )项(🔩)AI业务的出口智(🔍)能生活(huó )事业群组SLG和智能(🥞)驾驶(🔂)事业群(🥁)组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经(jī(😃)ng )理正因如此职业经理人(⭐)陆奇被如果说是少(🛬)见(jiàn )的除(🔗)开李(lǐ )彦宏外居然还能在百(bǎi )度总帅大权(💋)的人(⌚)
此行人事(➗)变动并(📼)不(🎏)代表百度的直(zhí )接掌舵权(🛁)恢复又(yòu )回到李(🤺)彦宏手(🛐)上(🖇)后者而且在移动端时(shí )代(📌)对公(gōng )司(📳)战(👉)略可以确定的游移(👷)不定(🍆)在管理能(néng )力上令一些内部员(〽)工失去了(😠)信(xìn )心
与此同(🗓)时陆奇出任而成型的李彦宏(🛢)陆奇马东敏的(📬)三角权力结构李(lǐ )彦宏主抓(🚛)信息流广告业务陆奇(👿)总统(💗)领通盘业(yè )务尤其是(shì )AI李彦宏夫人马东(🕹)敏抓(🐽)投资(🚙)什(😉)(shí )么在表面上看来(😳)比较稳(🚸)定地保留了一(yī )年多然后完全(quán )崩(🐷)坍
陆奇在百(bǎi )度(👌)掌权的(💈)四(✝)百多(duō )天(⛅)里百(bǎi )度的股价比起(qǐ(💨) )他入职(🌤)时(⛓)之初修为(wéi )提升(shēng )了将(jiāng )近(🀄)60但百(🏇)度与阿(🐊)里(lǐ )腾讯市(shì )值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的(😻)陆奇(🙏)和百度(📲)的斗争
陆奇慢慢(🐏)退出百(👘)(bǎi )度的消(xiā(🚵)o )息公(😿)元前16世(💺)纪在(zài )4月底(dǐ )再(🔗)到(dào )脉脉曝出消(🚘)(xiāo )息一团团时陆奇(qí )本(🌨)人还在参(📛)加上海车(🅿)展外(👙)表看来精神焕发(🍜)甚至于(🏄)他刚(gāng )刚开放了新一(yī )期新(✉)风会的考试报名这是陆奇(qí )创始(⛏)的不定期检查(⏹)跟百(👛)度(💎)员工继(➗)续讨论公司(sī )方(🚨)(fāng )向和业务的内部(bù )会议(🕟)
这些(🎋)都让百度(dù )基层员工对(🤠)此那两个爆料十分不(☝)屑(🌬)甚(📂)至还怀(🎙)疑是(😦)竞争对(💊)手蓄意释放出谣言在百度(dù )能发财报(bào )前(🐽)(qián )一日拉低百度股(⤵)价
李(🏴)彦宏(💏)今天的(⏺)内部信难比登天一(😋)枚炸弹感觉公司(sī )刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员(😕)工对(duì )36氪说
一位百度内(nèi )部知情人士对36氪(💭)谈起过(🏎)陆奇的离职与同百度搜索系(🕕)高管的政治(🚬)斗争无关上(🖤)(shàng )列人士称陆奇曾对百度搜(sōu )索部门可以表示就是为了百度的名(míng )声估(🏿)(gū )计坚定的杀掉(diào )特定垂(chuí )直行业的竞价排(🛩)名广告这(🐈)应该(🏂)不会有什么(🌰)东(dōng )西太大问题只会有收(👕)入(rù )上的影(🏪)响但陆奇的主张(🌖)遇到(🛴)了四位百度高管的联合抵制终于(yú )的结(🏝)果是陆奇慢(🐚)慢退出百度的权力(😬)核心(🎫)
3月份百度(🐐)刚(🐉)情况了一次人事(💩)(shì )变动李叫兽百度贴(🗜)吧(🐏)(ba )事(🤐)业部总经(🔙)理胡玥百度(dù )地图事(shì )业部总经理(😦)(lǐ )李东旻(🎳)搜(🐱)索广(guǎng )告(🏡)高级总监(jiān )鲁鹏俊内容(🐈)服(📒)务平(píng )台总经理屠静等多(🎢)位中层员工离职
最近的传(🍪)言是百(bǎi )度多年(🐓)的现金流基础(🌂)大(🦇)搜索(🤧)业(yè )务负责人向海龙(ló(💙)ng )在场的不少(shǎo )百度核心(Ⓜ)业务(🥃)管理(💇)者毕竟并没有受重视(shì )一定(dìng )要拿到资源(🏆)有离(🌉)(lí )职意(🈚)向
重新回(🙂)顾陆(🎧)奇直接进入(🤺)百度之(zhī(🏵) )初百(bǎi )度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型(💻)AI战略尚(☕)就没清晰的思路股价一度(dù )降(🌚)(jiàng )至161欧元滑下到(dào )BAT阵营的边缘
陆奇直接进入(🥨)百(🐤)度(🍒)后正(zhèng )式确立的战略(🥗)是(🧥)Allin人工(🌝)智(👆)能做(👯)Feed流的战略(😾)主航道(dào )按(💳)(àn )照手(🔃)机(😪)百度重现移(🖤)动搜索的地(dì )位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百度账号这类(lèi )优势业(🎯)务
渐(👎)渐而去(qù )的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系(xì )的不能(néng )贡献足(🐀)够利(lì(🆑) )润(🦀)(rùn )的部门都遭遇考(🚘)核和(🧚)裁撤(chè )说是这(zhè(🔎) )与马东敏的思路(😞)完(🍑)美(mě(✒)i )契合举(jǔ )刀是媒体(tǐ )对陆奇之于(🍞)(yú )百(bǎi )度业务(🏁)的(🎥)评价
今(🕉)天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人(🛴)
他把别人都斗(dòu )走了(🧥)然(rá(🌤)n )后再自己走(😳)(zǒu )了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇(🥩)和百度的(de )文化
2017年1月陆奇组(👬)建(jiàn )百度的(de )第(🚢)一场媒(🚂)体沟通会上(🐫)李(😙)彦宏(hóng )向外界详(xiáng )细介(🏧)绍(🖱)陆奇
在百度内部有很多(🕹)关(💣)於陆(👂)奇的传言比如(✴)说他(🗡)工(💵)作(zuò )站(👭)了起来像台机器每隔(gé(👿) )一天只睡(💟)4个(📁)小(🌻)(xiǎ(♈)o )时(💋)两点(diǎn )一线在(zài )公司和长(zhǎng )期性下(💤)榻的酒店间(🎤)穿(chuā(📦)n )行(🌫)又(🔵)例如他做事亲力亲(👠)为相当透测哪怕重新啊设计(jì )了全公(✨)司的周报风格统一好第一段写什么(🕥)第(🌠)二段写什么他也(📽)会解除基(👃)层员工再邮(😔)(yóu )箱他再讨论问(🔺)题(tí )的(😼)邮件
这为陆奇赢得了口碑(bēi )
但令陆奇(qí )在内部(bù )我(🏗)得(dé )到认(rèn )可(💠)的是(🤒)他借(jiè(🦎) )着(🏥)再造(🔁)百(📤)度企业(💫)文化的努力(lì )特(📽)别是打破百度(✒)网页从基层(🐄)到高层管(guǎn )理者交流沟通(tōng )阻塞住的顽疾
不久(jiǔ )前百度内部(bù )的(🏹)官(🐶)僚(liáo )作风人事斗争和(hé )个别管理层的私心一(♟)度被可(kě )以表示一家巨头企业文化中(zhōng )的(🏽)顽疾(🏦)
不过Robin很厌恶官(🕘)僚(📲)不过他又比(👑)较好适当放权于(🈂)外(🎗)边的这些人(🖤)边(⬜)沿的那(🍃)些人又跟他(tā(📽) )也不是(🏺)一条心也很(hěn )胡(hú )弄他(tā(🗯) )即便他们很清楚(📗)什么(⤴)是(🈂)(shì )对公(gōng )司必(bì )要的但的确如此关心只(🏂)在乎做(🚪)的事(🎮)有没往(wǎng )上(⛱)汇报的(de )时(🎏)候(🏝)好看点逼着基层员(❎)工(🕧)挑活干
中高层(🗞)(cé(♊)ng )管理者的这样的偏(🎰)好结果会反应在绩效(🚐)评定上一名内部人士对(➡)36氪可以表示症(🏖)结应该是(shì(📃) )只考虑到KPI实在不行你我以为以百度(🦑)的技术(🌈)(shù )连不赚(🏼)钱(❓)的垃圾广(🚬)告帖都灭不(🦓)了(le )他们都(dōu )清楚只不过不安排好(🚽)(hǎo )人力去整治
以内种种除(chú )了魏泽西事(shì )件狂暴后百(🎷)度的措手不(👚)及让李彦宏(hóng )看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的(⛲)CEO
一(🏖)种观点是这也和Robin个人的性(🌙)格或者(zhě )他是个重感情的好人是个(🚳)是个的技(🦐)术男(🈶)但他根本不不算个杰出的的(de )管理者特别是要羽翼未(🤸)丰百度这艘巳(🚦)经(🛤)有5万(💐)(wàn )员工的(de )大船
这那就是陆奇初(chū )入百(bǎi )度遇(🔶)到的状况管理层最看(🎊)重(🏞)私(🎋)利势力盘(🖍)根(😤)错节(jiē )基层(🈺)(cé(🤹)ng )的的问题和意见反馈不(📮)了高层
因此(cǐ )陆奇开设(😳)了(le )新(🏿)风向沟通交(🧠)流会这是(🤑)一个定期跟员工交流的讨论会制(🦍)度每次(🛤)来开一个半小时(shí )陆(lù )奇会请帖一(🤨)位业务线(♏)大(💫)佬亲自出(chū )面(🌯)并在百度内网和(🎧)新风(fēng )会你的留言区选出最受员(yuán )工(gōng )关注的问题在会(huì )上(shà(🆙)ng )直接反驳
提问可(📭)能(✂)很刺(cì(👗) )耳例如(🧔)就(🈵)曾有员(🤧)工一点(🔫)也(yě(🥊) )不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是(👇)对员工更(🐻)(gèng )加不好算(suàn )和亲身的体验(yà(📛)n )的问题(🌔)做一个新(🦇)系统(🎗)和(🥁)程序维(wé(🙍)i )护一(🏊)个旧系统(🕵)这(zhè )对个人境界(jiè )突破的价值几乎不(💑)一样这倒(🕣)致就没(🈸)人很乐(🐺)意程序维护旧(jiù )系统(♟)都愿意去做新(🔘)(xīn )的这(🏭)种问题(🕶)怎(📌)末可以解决
有时候(🏴)(hòu )只(😊)(zhī )不过我们(👨)没(😎)法提出来(🍜)解决方法但至多这些(xiē )个问题让上面的大佬看到了就达到(👅)一(🌏)定目的(de )了一位(wèi )百度员工(🧜)其实(shí )相(xiàng )对于百(bǎi )度历史(shǐ )上的管(🛍)理(lǐ )层陆奇表(biǎo )现(🐖)出来出前所未有的强(🕢)烈(🤑)的(🔟)坦率和不回避
过去(🐣)这在百度是不(🔂)可想(⛽)象中的
这(📌)在(🦌)百度(dù )内部带(♉)走了一种印(yìn )象一名普(📚)通员工想同COO陆奇联系有时比同(tóng )总监级管理者交(🔊)流更太容易放(fàng )到其余大(✒)公(gōng )司这(🐑)是(shì )个奇怪(🕧)的(🌕)现象
这让人(🖊)想(👷)起了腾讯创(🌟)始人马化(🎩)腾知乎用户(🈲)和菜头(🚬)分(fèn )享过一件事腾讯的(👲)产品线上有1700多个(➰)产品他参(🌃)与(🤺)其(🦖)中(🚴)的(de )蛮数量和(🤮)他回(huí )信(⏱)商讨产品问题相当(🔟)祝生活基本上那是一个(gè )PM和另一个(🗿)PM之间的切磋(👭)切磋如果他被(⏺)你的做法极(🥍)大激荡Pony会(huì )立刻把邮件升级(🚔)拖一堆VPGM从里面(miàn )出(🆎)来带动(dò(㊙)ng )事情(qíng )行(háng )进
陆奇也(✡)会直(🍰)接发基(jī )层员工(✳)(gōng )发(fā )邮箱他讨论(🛫)问题的(👃)邮(🔜)件(jiàn )趁机(🆕)发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害(🐐)怕管(🤬)理层不解释年轻用(yòng )户的需求他一(yī )天玩各种(📵)App匿名试用(yò(🎧)ng )手机百度邀请在(🔎)百度内网(🤦)中先(🏍)发表见(jiàn )解的员(🐇)工单聊
在最近的(de )一次新风会上(🌋)陆奇期刊等级半(🥞)个(🕑)公(gōng )司集团战略巳经(jīng )都差不(⚪)多理顺了但(dàn )要做(🛍)的仍很多
3换了司机(🧑)的高速列(⚽)车
过去几年搜索广告在养肥了百(🖐)度的(de )同(tóng )时也抹(🧐)(mò )杀掉了这(🍖)家(jiā )百度(💓)的敏感度和锐(🛎)气陆奇给百度新(xīn )找的路子(🌌)是(🍕)(shì )像(🕋)Google一(💻)样剪切粘贴出一(🔥)个都属(shǔ )于自己的(de )AI时代的安卓(🐍)逃掉过度依赖广(🚔)告(🚐)的广告盈(yíng )利模式在这(🗞)套思路(lù )里DuerOS和Apollo是有用的落地之(🤑)(zhī )前出(chū )口
在(🚟)2018年的CES大会上陆(lù )奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体(🔽)现了中国速(sù )度但接下来(🧜)人(rén )们打听(tīng )一下的是高(😠)速行(🤟)驶(🤥)的到百度在突然换(📺)了司机后会不会(🐂)脱轨
在百度(dù )历史上产品(🐅)或业务而(ér )且负责(💺)(zé )人离职后而激起浪花(huā )的事时有发生了什(📢)么(🎑)(me )
如今指(zhǐ )挥棒(bàng )又返回到(♋)李彦宏手中李彦宏仍旧(jiù )必须平衡新(🐑)领导班子的权(💕)力包括把陆奇开(🚝)了头的变(🕍)革再继续下(xià )去
参(🥣)照李彦宏在内部邮(😲)件中(🔳)的规(🙅)(guī )划以往陆奇亲自跑(📙)带的两块核心(📩)的AI业务智(🏒)能(néng )驾驶事业(🎚)群组(zǔ )IDG总经理李震宇(🎰)日后投向张(🌽)亚(📴)勤领导(🔂)报告景(jǐng )鲲升任(rèn )智能生(shēng )活事业群(👑)组SLG总经理(❇)未来一(🏷)段时间里(lǐ )真(🏅)接(jiē(📱) )向李(👆)彦宏领导报告百度(dù )也许不会会(huì )出现第二个(〽)陆奇这样的(de )角(🤶)色(🍿)(sè )如今要注(👾)意精力放进百(🧑)度Feed流上的李彦(😼)宏恐怕(🍇)会为(wéi )智能生活事(shì )业群组再(🥕)寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事(👼)(shì )项(🎺)内(🛒)部邮件中达到(dà(🧦)o )三分之一的篇(🛩)幅都比较复杂到王海峰这(zhè )次(😺)什么变(🤞)化后此前职务(🌈)AI技术(shù )平(📈)(píng )台体系AIG总负责(zé )人(ré(🐏)n )的王(💐)海峰被任命(👪)(mìng )百度(📛)公司高级副总(👘)裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年(nián )一(👱)并加入百(🎡)度(dù )几乎在同一(🥚)时(📦)间(💖)为(wéi )公司创建角(🔄)色了自然语言处(♋)理部互(hù )联网(🍛)数据研发(fā )部推荐(jiàn )引擎和(hé )个性化(🧠)选择部多媒体(🍙)播放部图片搜(💙)索部语音技术部等并曾(céng )担任搜索公司副总经(jīng )理(lǐ )
在2017年3月吴恩达(🎟)因派系(🍹)斗争(zhēng )远远离开百(bǎ(🔹)i )度(🐁)后王海(hǎi )峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百(🌸)度研究院下(🐪)(xià )一(🥘)界AIG总(⏸)(zǒng )负责人同时境界突破为Estaff成员而被可(kě )以表示百度AI派系上(shàng )一(yī )波斗争中(zhōng )的赢(🎨)家
一(🏪)位百度内部人士对36氪明说(📮)(shuō )王海峰你(💇)们负(💓)责的AIG与景鲲(kūn )专门负(fù )责的(😾)DuerOS之前(🐸)的关系(xì )是前者(⛰)提供底层技(✉)术后者共同负(👼)责(zé )落地后到产品并可以使用前者的数(🤵)(shù )据但两个部门(mén )在(zài )长期合(🛑)作(🚴)的同时也修真(🐂)者的(🗡)存(🍔)在博弈AIG也在绝(🌫)对机密研(🐇)发自己的硬件机(🆒)器人产品
陆(lù )奇离(✨)开后AllinAI的百度依旧是(✂)是需要(yà(🍥)o )一位有能力(🤽)禁锢几(🥂)块AI业务避免内斗(🕝)不(bú )断(duàn )的管理(lǐ(⤴) )者(🕍)(zhě(📞) )但这个人会(huì )不会又出现从哪里来全是个未知数(🚓)
陆奇退(🎾)任(rè(💩)n )百度(🥊)总裁和(🐍)COO的消息公告后百(🌅)度今(🥛)(jīn )晚(wǎ(🦍)n )美(🤚)股开(🙊)(kāi )盘(👠)价格股价即暴(😕)跌(diē(👚) )约7
再强势加盟来(🉐)一位陆(lù )奇也(🤢)会被斗走一(yī )位百(🍋)度员工对未来的确积(〰)极乐观怀疑(yí(💰) )就(📋)算(🥍)跑来也(yě )招(🏰)不来人
陆奇贡(🍦)献(🏮)的486天像鲶(😬)鱼一样给了百度(dù )新(😓)的(🥃)刺激但百度看来却没给这些(😚)外来的(🙁)革命者充足的(🌏)利用(🙂)