1海王
导演(yǎ(🗑)n )胜者即(🤨)是正义(🍮)金子(🕎)文纪土井(jǐng )裕(yù )泰(tài )石井康晴
演的暗金丑(🔋)岛君新垣结衣(🙀)星野(😪)(yě(😈) )源大谷亮平
看点(diǎ(🥠)n )食草工科男呆萌美少女实(🌧)验(yàn )的方法契(📗)约婚姻的(de )也非(fēi )常有趣单身狗被散了(🚼)很多狗粮新垣(🐣)结衣根本就是太萌片尾舞蹈(😪)太逗了(🕗)
2海(hǎ(😣)i )王
导演海(🔮)王福泽(⏪)克雄棚(péng )泽孝义田中(🌍)健太(tài )
古装(♑)电影堺雅(🐿)人上(🖇)户彩香(xiāng )川(chuān )照之
看点跟啪(pā )啪啪一样霓虹人(🚹)比较喜(💺)欢前(🥉)戏十足然后在(🔍)一瞬间再(👯)次爆(🧞)发每集前30分(🔙)钟都无比压抑剧情一环扣一(🚈)环紧(jǐn )张(zhāng )到不行到结果十几分(fèn )钟(🦃)热血励志形(🚣)状怪异打(🚤)着鸡血(🐬)堺雅人香川(chuā(🗄)n )照(🌌)(zhào )之等(🗯)许(🔖)多(🌩)优(🧚)质叔出演电影的(👜)银行家们(🍀)气质(🤫)不凡最后大(dà )结局(jú )反正(🐲)挺要什(shí(🐫) )么不(bú )是(shì )现(💮)实的BOSS们相互妥(tuǒ )协炮(🌺)灰(🧀)的仅(🚽)有少年热血(🛡)小喽(🐻)啰
3逃避虽(🕎)可(🏤)耻但有(🐀)用(yòng )
导演松冈(🌭)锭(💯)司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田(tián )畑智子(🍎)
看点在每(🔨)个深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普(🐦)通人(👛)获(huò )得(📲)依旧有故事台词如(🔽)(rú )散文(wén )版优美动(dòng )人小林薰(🎶)大叔气质浓(nóng )烈
4半泽直树
导(🙇)演(⤴)(yǎn )石川淳(🧔)一城宝秀则西坂(🍠)瑞城(chéng )编剧古泽良太
演的堺(⭕)雅(🐻)人新垣结(jié )衣(yī )冈田将生
看点(🗯)毒舌大叔(shū )和呆萌少女组合最好(🚢)搭配还(🖨)挺好玩吉高由里子贱萌怪(🈹)新垣(yuán )结衣(🏥)正义感十(shí )足且乖诉讼(📯)中(👓)的笑(🚽)点(🎏)很多(duō )却能(👥)直接导致人陷(🎰)入深思末凉(🛴)子(🛡)御姐范真(zhēn )棒(🍔)熟透的水蜜桃
5深夜食(😈)堂
导演(🌒)山(⏱)口雅(yǎ )俊(🤾)川村泰(🧡)祐
主演山田孝之片(🥣)濑那奈矢部(👲)享佑
看点从高利贷角度看计划理财(🕎)的重要(🤶)(yào )性欲望是把刀能(💧)伤(⏯)人也能(✌)伤己连(lián )高(🎮)利贷(dài )也能拍得热(rè )血(🥄)街灯(dēng )还(🌁)(hái )真(zhēn )啧
百度未一跃而起陆奇已离场后进入(🚫)(rù )到百度(🙋)486天后工作(👀)狂陆奇只不过个人和(hé )家庭的原(yuán )因由(✒)李彦宏(hóng )在5月18日下(♍)午发出的(de )内(🚥)部邮件中下达命(🌠)令从今(🤴)年7月起不再(😬)一职百度(🤪)集团(💑)总裁兼(🛌)首席运营官
这位李(🕵)彦宏(👷)亲自(zì )来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚(🤳)望的明星职业经理(💍)人(rén )在百度AllinAI大(🕶)战略拐向中途倒(dǎo )是在公(gōng )司内(nèi )外也(yě )打(🍆)(dǎ )胜了个人口碑的时刻突然之间取走对(🌓)百度实际业务的(🥅)管理权
虽(suī )说李(😋)彦宏(🎛)称陆奇将(jiāng )再(💥)任职集团公(🛣)司(😌)的副董事(shì )长以(yǐ )这(zhè )个身份一直送(sòng )回百(🤕)(bǎi )度(⏳)但很多这更像(🚸)是(🚕)越描越黑
百度员工的群早就炸(zhà )开觉着副董事长那是个虚职先缓存一(🎈)下下一步就(🅾)走(⏫)了
虚职的分析不虚从百度新(🤷)的管理班(bān )子和(🍱)权力架构不不自(⛄)然出(💅)去陆奇取回了(🚅)全都所(🔼)(suǒ(🍙) )有的权力
据百度内(🎄)部(🌾)邮件(🥛)百(bǎi )度主要业务(📺)部门负责人(💟)张亚(🤗)勤(qín )向海龙(lóng )王(🖤)海峰朱(⬛)光等人(rén )将再向李(😍)彦宏做(🍾)了汇报李彦宏在5月18日的(🧐)内部(👩)邮件中同时宣布王海峰成功(🚧)进(jìn )阶为百(🙆)度公司(sī )高级副总裁并再继续职务AI技(jì )术平台体系AIG总负责(zé )人况且AI的两(🏝)大事业群智(zhì )能驾驶(🈸)事业群(🎅)组IDG总经理(lǐ )李(🍶)(lǐ )震宇(🤷)(yǔ(🛠) )投(💷)向张亚勤(qín )如实汇(👐)报景鲲将一(yī )职智能生活事业(📒)群组(📅)SLG总经(🐅)理一职(zhí )未来一段时间里(lǐ )直接向李彦(🚙)宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱(📓)光均(jun1 )向陆奇领(🍼)导(🙂)报告且陆(🍊)奇(🏰)最(zuì )最(💨)看重的(✒)两项AI业务的出口(📰)智能生活事业群组SLG和智能(néng )驾(🍝)驶事(🌕)业群(😽)组(🧜)IDG均由陆奇(🥂)真接亲自挂(guà )帅任总经理正(🚋)(zhèng )因如此职业经理(🦅)人陆奇被如果说是少见的除开李彦(yà(🥒)n )宏外居然还能在百度总帅大权的人(rén )
此行人事变(🐺)动并不代表百度的(🏃)直(🔧)接掌舵权恢复又(😷)回到李彦(👙)宏手(🥋)上(🐵)后者而且在移动端(duā(🔉)n )时(🏫)代(😳)对(duì )公司战略可(🀄)以确定(dì(👓)ng )的(🕚)游移不定在管理能力上令一(🎮)些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成(🌊)型的李(🏍)彦宏陆(🥎)奇马东敏的三角权力结构李彦宏(hóng )主抓信息流(liú )广告业务陆奇(⛎)总统领通盘业务尤其是AI李彦(🦄)宏夫人马东敏抓投资(🥅)什么在表面上看来比较稳定地保(🐴)留(liú(📭) )了一年多然后(🥔)完全(quán )崩坍
陆奇在百(bǎi )度(dù )掌权的(de )四百多(🔳)天里百度的股价比(bǐ(🤢) )起他入职时之初修为提升(🥎)了(le )将近60但(💛)(dàn )百(🛏)度与阿里(🎴)腾讯市值依然差出一个数量级与今日头(tóu )条的(🥁)竞(jìng )争远未结(🤬)束后随着(zhe )陆(lù(🏐) )奇的离去百(🔮)度下重注的(🐋)AllinAI战(🥈)略更是(shì )前路渺茫(🌆)
1举刀的陆(lù )奇和百度的(🤟)斗争
陆(🈁)奇(🔫)慢慢退(🗣)出百(🛂)度的(🚘)消(🦀)(xiāo )息公(gōng )元前16世纪在4月底(dǐ )再到(🛒)脉脉曝出(💪)消息一(🐴)(yī )团团时(🍞)(shí )陆(lù(⏮) )奇本人还在(🎎)参加(jiā )上海车展(🥇)外表看来(lái )精神(🍍)焕发甚至于(yú )他刚(🛳)刚开放(fàng )了(🎴)新一期新(xīn )风会的考(🤐)试(🛏)报名这(🐻)是陆奇创始(🧐)(shǐ )的(de )不定(🚇)期检查跟百(bǎi )度员工继(jì(📛) )续讨论公司方向和业务的内部会议
这些都让百度基(📽)层员工对此那两(😸)个(🔯)爆料十分不屑甚至还怀疑是竞(😷)争对(duì )手蓄意释放(fàng )出谣(⛪)言在(📷)百度能发财报前一日拉低百度股价
李(lǐ )彦(🤔)宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公(gōng )司(sī(🕑) )刚稍微(👿)有点垂死还得(🗑)不(bú )行呀一位百度员工对36氪(💣)说
一位百(🛢)度内部知情(🎭)人士对36氪谈(tán )起过陆奇的离职(🥟)与(yǔ(💗) )同(tóng )百(📊)度(🐰)搜索系高管的政治斗争无关上列人士称(🏍)陆奇曾对百度搜索(😥)部门可(kě(🍾) )以表示就(🏝)是(shì )为了百度的名声估(🏸)计坚定的杀掉特(🌔)定垂直行业的竞价排名(míng )广(📦)告这应该不会有(🕰)什么东西太大问题(tí )只会有(🔩)收(shō(🔋)u )入上的影响但陆奇(⚡)的主张遇(🥇)到了四(🍷)位(🤥)百度(🧥)高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的(de )权力(lì(🎸) )核心
3月份百(🍯)度(🔗)刚(👳)情况了一(👎)次人(rén )事变动(🧀)李叫兽百度贴吧事业(yè(🙂) )部(bù )总经理胡玥百度地(🐘)图事业(🐜)部(bù )总经理李东(🈺)旻搜索广告高级(🔺)总监鲁鹏俊内(nèi )容服务平台总(🌯)经(jī(🍛)ng )理屠(tú(👠) )静等多位中层员(🤑)工离职
最(zuì )近(🚬)的传言(yá(💱)n )是百度多年的现(🚀)金流(🐘)基础大搜索业(yè )务(wù )负责人向(😕)海龙在场的不(🌎)少百度(🌗)核心业务管理(lǐ )者(zhě(🛳) )毕(bì(🎳) )竟(jì(🙆)ng )并没(méi )有受重视(🎚)一(🔸)定要拿到资源有离职意(🛄)向
重(chóng )新回顾陆奇(😳)直接进入百度之初百(bǎi )度还陷(xiàn )在200亿投入(rù )O2O大战(🥒)的(de )泥潭转型(xíng )AI战略尚就没清晰的思路股价(🔁)一度降(🏤)至161欧元滑下(📻)到BAT阵(🉐)营的边(🚉)缘
陆奇(qí )直接进入百(🗯)度后正式确立的战略(🍆)是(🤐)Allin人(rén )工智能(🐜)做(zuò )Feed流的战略主航道按照手(shǒu )机百(🐮)(bǎi )度(🎈)重现(xiàn )移动搜索的(🔛)地位(⭕)并攻占内容(🚱)市场这些看重百(🎠)度百科百度地图百度账(🛎)号这(zhè )类优势业务(💭)
渐渐而去的(🔋)是以医疗(🔌)(liáo )事业部为首的(🥛)大(dà )举进犯被裁撤与(🗞)AI核心战略没(méi )什么关系的(de )不能贡献足(zú )够(🍇)利润(rùn )的部门都(dōu )遭遇考核(🐧)和(hé )裁(cái )撤说(shuō )是这与马东敏(♐)的思路完(🍫)美(měi )契合举刀(🦏)是媒体(👁)对陆奇之于(yú )百度业务的(de )评价
今天慢慢退出权力(🌈)核心的人(rén )成了陆奇本(běn )人
他把别人都斗(😱)走了然后(hòu )再自己(jǐ )走了(le )一位逼近百度的人士(shì(🈚) )赞叹
2陆奇和百度的文化(🤙)
2017年1月陆奇(📵)组(🍭)建(🙆)百(🛂)度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详(☔)细(xì )介绍陆奇
在百度内部(🥚)有(yǒ(🏉)u )很多关於(🐃)陆奇的传言比如说(🔅)他工作站了起来像(xiàng )台机(🌯)器每隔(🗞)一天只(zhī )睡4个小时(😱)两点一线在公司和长期(🍳)性下榻的(💬)(de )酒(jiǔ )店间穿行(háng )又例如他做(😆)事(shì )亲(qīn )力(lì )亲为相当透测哪怕重(🥏)新(🏾)啊设计(🧗)(jì )了全公司的周报风(🍳)格统(tǒng )一(yī )好(📀)第一段写什(🕧)么第二段写什么(👃)他也会解除(chú )基(🧞)层员工(🏿)再邮(🛠)箱(🌕)他(tā )再讨(tǎ(🔑)o )论问题的邮件
这为陆奇赢得(㊙)了口碑(🧑)
但令(lìng )陆奇在内部我得(🛳)到认(🔯)可的(🥐)是(🐅)他借着再(zài )造百度企(🥚)业文化的努力特别是打(🤺)破(pò )百(😆)(bǎ(🤟)i )度网页(yè )从基层到(♒)高层管理者交(🐨)流沟通(tōng )阻塞住的(🎑)顽疾
不久前百(bǎ(🛺)i )度内(⬆)部的官僚作风人(🌷)事斗(dòu )争和个(📃)别管理层的私心一度(dù )被(📩)可(kě )以表(🔶)示一家巨(🤹)头(tóu )企业文化(huà )中的顽疾(jí )
不过(🚘)Robin很厌(〰)恶官僚不(bú )过(guò )他又比较(jià(🚭)o )好(🏫)适(🦉)当(dā(👗)ng )放权于外边的这(zhè(🆑) )些(⛺)人边沿的那些人(🎡)又跟(🛏)他也(🐾)不是一条心也很胡弄(⛽)他(🏤)即便他们很清楚什么是(👣)对公司必要(yào )的但(😭)的确如此关(🎁)(guān )心只(🐯)在乎做(zuò(Ⓜ) )的(de )事有没往上(🚬)汇报的时候好看点(diǎ(🌙)n )逼着基(jī )层员工(gōng )挑活干(gàn )
中(🤦)高层管理者的这样的偏(piā(🐊)n )好结果会反应在绩(jì(👙) )效评(🤤)定上一(🦆)名内部人(🚸)士对(duì(🔹) )36氪(⚪)(kè )可以(🉐)表示(💢)症结(jié )应该(gāi )是只考虑到KPI实在(zài )不行(🆗)你我以(🐵)为以百度的技术连不(😢)赚钱的(de )垃圾(jī )广告(💖)(gà(⭕)o )帖都灭不了(le )他们都清楚只不(bú )过不安排好(🗣)人力(📞)(lì )去整治
以内种种(🔞)除了魏泽西事件狂暴后百度(🐺)(dù(🎄) )的(👴)措(🆕)手不及让(ràng )李彦宏看(⏰)起来好像像个高(🍙)(gāo )居高层又非常好蒙蔽的(🍙)CEO
一种(👞)观点(💢)是这(zhè )也和(😀)(hé )Robin个人的性格或者他是个重(🔟)感情(👡)的好人(⌚)是个是个的技(🎼)术男但他根本不不算(suàn )个杰出的的管(😉)理者(🚟)(zhě )特别是要羽翼(yì )未丰百度(dù )这艘巳经有5万员工(🚚)的大(🐴)船
这(zhè )那(nà(🔢) )就(🍼)是陆奇初入百(☔)度遇(yù )到的(🥘)(de )状况管理层最看(👙)重私利势力盘(🥃)根错节基层的(🌼)的问题和意见反(🐙)(fǎ(👑)n )馈(kuì )不(bú )了高层(👽)
因此(🥘)陆奇开设了新风(🚎)向沟(gōu )通(tōng )交(🚡)(jiāo )流会这(🔱)是一个(🍎)(gè )定期跟员(🗓)工交流(🆕)的(🙅)讨(✔)(tǎo )论会制度(dù )每(měi )次(🍈)来开一个半小时陆奇会请帖一(🙄)(yī )位业务(🧘)线(xiàn )大佬亲自出面并(🕶)在(👹)百度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直接(jiē(😫) )反驳
提问可(kě(🥎) )能很(hěn )刺耳例(🌐)如就曾有员工一点也不客气的问陆(📄)奇(💳)为么百度的产品都中(😑)规(🤺)中距江湖之(💽)远是对(🔷)员工更加不好算(🤘)(suàn )和亲(⛴)身的(🍶)体(tǐ(🀄) )验(🦏)的问(📈)题做一个新(🏤)系(🕜)统和程序维护一个旧(🌅)系统这对个人境界突破的价值几乎(hū )不一样这倒致就没(mé(🎯)i )人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新(🔀)的(🏈)这种问题怎(💒)末可(kě )以解决(😀)(jué )
有时候只(👡)不过我们没(📋)(méi )法(👖)(fǎ )提(📔)出来解决方(🕹)法(🍝)但至多这些个问题让上面(🐦)的大佬看(kàn )到(🐯)了就达到一定目的了一位(🔧)(wèi )百度(dù )员工其实(shí )相对于(😖)百度历史(shǐ )上的管(guǎn )理层陆(👚)奇表现出来出前所未有的强(qiá(👄)ng )烈的坦率(🤙)(lǜ )和(🎰)不回避
过去(🐳)这在百(bǎi )度是(shì )不可想象中的
这在百度(🧐)内部带走了一种印象(xià(🚚)ng )一名普通员工想同COO陆奇联系有(📯)时(shí )比同总监(♐)级管理者(zhě )交流更太容(📙)易放(☕)到其余大(🥉)公司这是个奇怪的(🎁)现象
这让人想(xiǎng )起(🈸)了腾讯创始(📭)人(👥)(rén )马化腾知乎用户和菜头分(🤟)享过一件(jiàn )事腾讯的产品(👛)线上有1700多个产(chǎn )品他参与(🍅)其(🎴)中(🔏)的蛮数量和(hé )他(🈁)回信商讨产品问题(tí )相当祝生活基本(🥥)上那是一个PM和(😋)另(⏮)一(🔮)个PM之间的切(🏕)磋切(qiē(🍟) )磋如果(🛸)他(🏮)被(🈁)你的(💑)做法(⛰)极大激(jī(🌤) )荡Pony会(huì )立(🚘)(lì )刻把邮件升(shēng )级拖一(yī )堆(🌀)VPGM从里(lǐ(💞) )面出(📊)来带动事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他(tā )讨(tǎo )论问题的邮(🚰)件(jiàn )趁机(😐)发(💇)觉刻(kè )意隐藏在(zài )百度的产品制度和运转(zhuǎn )细节(🔓)中的隐(🐴)疾毕竟(jì(🚥)ng )害(🕍)怕管理(🤧)(lǐ(🍸) )层不(bú )解释年轻(qīng )用户的(de )需求他一天玩各种App匿名(mí(🍪)ng )试用手(🈹)机百度(dù )邀请在百度(🌆)内网中(🔽)先发表(🏴)见(🤐)解的员(yuán )工单聊
在(🎰)最近的一次(cì )新风会上(✈)陆奇期刊(🤡)(kān )等(děng )级半个公司集团战略巳(🎾)经都差不(bú )多理顺了但(🎮)要做的(🈯)仍很(📖)多(duō )
3换(huàn )了(le )司机(🖼)的高速(🚔)列(🏫)车
过(😬)去几年搜索广告在养肥(💘)了百度的(🥓)同时也抹杀掉了(le )这家百(🛣)度(dù )的(💩)敏感度和(🔖)锐气陆奇给百度新找的(🍚)路子是像Google一样剪切粘贴出(chū )一个都(💂)属于自己的AI时代的安卓(zhuó )逃掉过度依(yī )赖广告的(de )广(guǎng )告盈(😆)利模式在这(🚽)套思路里DuerOS和Apollo是有(😺)用(🥕)的落(🏈)地之前出口(kǒu )
在2018年的(📟)(de )CES大会上陆奇半带(🔨)欣慰地(🍻)(dì )称百(🥤)度AI尤(👄)其是(shì )Apollo的(🎢)发展体现了中(⏮)国速度但接下来(lái )人(🙇)们打(🖕)听一(✔)下的是高速行驶的到百度在(👅)突然(🗡)换了司机(jī )后会不会(huì )脱轨
在百(🛠)度历史(🆘)上产品或业务而且(❤)负责人离职后(hòu )而激起浪(🖊)花(huā(🔽) )的事时有发(fā(👣) )生(🏳)了什(🔭)么
如今指挥(🎷)(huī )棒(😰)又返(🥌)回(huí )到李(❓)彦宏手中李(lǐ )彦(🎱)宏仍旧(🔳)必须平(🧔)衡新领导(🌝)班(🏨)子的权力(📥)包括(kuò )把陆奇开了头(📻)的变革再继续下去
参(cān )照李彦宏在内部邮(👙)(yóu )件中(🥞)的规划以往陆奇亲自跑带的两块核(hé )心(xīn )的(💠)AI业务智能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李震宇日后投(🐉)向(💏)张亚勤领导报告景鲲(kū(🔯)n )升任智能生活事(shì )业群(🏸)组SLG总经理(lǐ(🗡) )未来(🕕)一(yī )段时间里真接向李彦宏领导报告百(bǎi )度(dù )也(🔣)许不会会出现第二个(gè )陆奇(qí )这样的角色如今(🧢)(jīn )要注意精力放进(jìn )百度Feed流上的李彦宏恐怕(🌝)会为智能生(🤰)活事业群组再寻找风一位高(gāo )层汇报者(zhě(👻) )
值得注意的是上(🎐)述事(🗣)项内部邮(yó(🎁)u )件(😗)中(zhōng )达到(🐝)三分之一的篇幅(❣)都比(bǐ )较复杂到(🌡)王海峰这次(🛹)什么变化后此前职(🎀)务AI技术平台体系(🚓)AIG总(🖍)负责人的王海(🛳)峰被任命百度公司高(gāo )级副总裁
依据什么(✴)百度的官方信(xìn )王海峰2010年(nián )一并加入百度几乎在同一时间(jiān )为公(👸)司(sī )创(🗜)建角色(🙋)了(⛓)自(zì )然(rán )语言(🙏)处(💩)理部互联网数据研(yán )发部推(🎡)荐(🐁)引(yǐn )擎和个性(xìng )化(🌞)选择部多媒体(🌂)播(😯)放(🥨)部(🗜)图片搜(🛀)(sōu )索(💜)部语音技(🥛)术(💍)部(🥡)等并(bìng )曾担(🚄)任搜索(📄)公(🚴)(gōng )司副总(🤕)经(📔)理(🆓)
在2017年3月吴恩达(dá )因派(pài )系斗争远远离开百度后王海峰(fēng )刚接手(shǒ(👪)u )了(🙅)吴恩(💷)达此前专(📭)门负责的百度研究(🏀)院下一界AIG总负责人同时(shí )境(🥝)界突破(🃏)为Estaff成员而被(🆗)可以表示百(😡)度(dù(📯) )AI派(👷)系上一波斗争(🕷)中的赢家(jiā )
一位百度内(nèi )部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者(🕰)提(♐)供底层技(jì )术后者共(🔵)同负责落地后到产品并可以使用前(qián )者的数据(🔒)但两个部门在长(🛥)期合(⏸)作的同时也修真者的存在(♌)博(🐄)弈AIG也在绝(jué )对机密研(yán )发(fā(📛) )自(🐼)己的硬件机(jī )器人产品
陆奇(🥀)离(lí(📯) )开后AllinAI的百(💷)度依旧是是需(🎗)要一位有能(🎡)力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理(lǐ )者但这个人会(💿)不会(huì )又出现从哪里来全是个(🎟)未知数
陆奇(qí )退任百(💋)度总(🤟)裁和COO的消息公告后百度(dù )今晚(😆)美(🦕)股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇(🌓)也(yě )会被(bèi )斗(dòu )走一(🈹)位百(bǎi )度员工(👸)(gō(🥍)ng )对未来的(⛓)确积(🍹)极(💂)乐观怀疑就(👜)算(🤳)跑(🍊)(pǎo )来也招不来人
陆奇贡(🏻)献的(📌)486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看(kàn )来却没给这些外来的革(🏏)命者充(chōng )足的利用(❎)