1海王
导演胜者(⏱)即(⤵)是(❇)正义金子(🎈)文纪土井裕泰(tài )石井(🐠)康(🐷)晴
演的暗金丑岛(dǎ(🚏)o )君新垣结(jié(👥) )衣星野源大谷(gǔ )亮(😈)平(🏬)
看(🛸)(kàn )点食草工(💖)科男呆(🤬)萌美少女(🎧)实验的方法契约婚(hūn )姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣(🔖)结衣(yī )根本就是太萌片(🍢)尾舞蹈(😐)太逗了(🐊)
2海(💉)王
导演海(hǎ(🍀)i )王福泽克雄棚泽孝(🍎)义田中(🎛)健太
古装电影堺雅(😈)人上(😈)户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人(👨)比较喜欢前(🈳)戏十足(🆗)然(🍢)后在(🙃)一瞬间再(zài )次爆(bào )发每集前30分钟都无(wú )比压抑剧情(📻)一环扣一环紧张到不行到结果十几分钟热(🐐)血励(lì )志形(xíng )状怪异打着鸡血堺雅(yǎ )人香(xiāng )川照之等许多优质叔出演(🎨)电(📁)影的银(yín )行家们气质(👏)不(♐)凡(fán )最后大(dà )结(🏯)局反正挺要什(shí(🍤) )么(💮)不是现实的BOSS们(men )相互(🗂)妥协炮灰的仅(🌥)有(yǒu )少年热(rè(🔯) )血小喽啰
3逃避(🥍)虽可耻但有(🥒)用
导演松冈锭(🥃)司(👩)山下敦弘及川拓郎(láng )
主演(yǎn )小林薰须藤理彩田畑智(🔍)子(🌀)
看点在每个深夜(yè )边缘(yuán )人被美食(🌤)彻底治愈即便是普通人获(🕥)得(dé )依旧有故(gù(🏍) )事(⏱)台词如散(sàn )文版优(👊)美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳(🗿)一(yī(🗨) )城宝(🏝)秀(xiù )则西坂瑞城编剧(🛶)古泽良(💃)太(tài )
演的堺(jiè )雅(🦖)人新垣结衣冈田将生
看(💪)点毒舌大叔和(hé )呆萌少女组合最好搭配还(🙏)挺好玩(🐴)吉高(🌷)由里(⚽)子贱萌怪新垣结衣正义感(😬)十(🚢)足(🍒)且(🤳)乖诉讼(👫)中的笑点很多却(què )能直接导致(zhì )人(rén )陷入深思(sī(🕌) )末凉(🥏)子御姐范真(zhēn )棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅(😄)俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部享(xiǎng )佑(yòu )
看(💈)点从高(💹)利贷角度看(🐿)计划理财的重要性欲望(wà(🍬)ng )是把刀(🚓)能伤人(rén )也(🔰)能伤(🔞)(shāng )己连高利贷也能拍得热血(xuè )街灯还真(👿)啧
百度未一跃而起陆奇已离场后进入到百度486天后(🏳)工作(🙇)(zuò )狂陆奇只不(📅)过个人和家庭的原因由(yóu )李彦(🔶)宏在(🤬)5月18日下午(wǔ )发出的内部(🚊)邮件中下达命(💓)令(lìng )从今年7月(yuè(🚨) )起不再一职百度(dù )集(🤒)团总裁兼首(🤩)席运营官
这(zhè )位李(lǐ )彦宏亲(qīn )自来从硅谷这边请慰籍(🧒)着(🐔)百(🥣)度转(🏴)型厚望的明星(💖)(xīng )职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司(sī )内(🚠)外(🤝)也打胜了个人(rén )口(🖇)碑(bēi )的时刻(☝)突(tū )然(rán )之(🦌)间取走(🔨)对百度实际(🔠)业务(wù )的管理权
虽(💽)说李彦宏(hóng )称陆奇(qí )将再(🍩)任职集团公(gōng )司的副董事长以这个身份一直送回百(bǎ(🐘)i )度但(🏎)很多这(zhè )更像是越(yuè )描越(🏫)黑
百度(🏞)(dù )员(🐏)工的群早就炸开觉着(🦆)副(🔌)董(dǒng )事长那是个虚职先(😟)缓(🐻)存一下下(xià )一步就走了
虚(xū )职(🕎)(zhí )的(🎌)(de )分析不虚从(cóng )百度新(🕵)的管理(lǐ )班(🐽)子和(hé )权力架(🏰)构不不(🌅)自(👹)然出(chū )去(📕)陆奇(🆙)取回了全都所(🏖)有的权力
据百度内(📆)(nèi )部邮件百度(⛩)主要业务部门负责人张亚勤向(xiàng )海(hǎi )龙王海峰朱光等(📶)人将再向李彦宏做(😨)了汇报李(🐴)彦宏(〰)在5月(🌏)18日的内部(bù )邮件中同时宣布(🐊)王海峰成(chéng )功进阶为百度公司(🍏)高级副总裁并再继续职务AI技术(shù )平台体系AIG总负责人况(kuàng )且AI的(👝)两(🤳)大事业群智(zhì(♓) )能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李震宇投向张(🌝)亚勤如实汇报景鲲(kū(✈)n )将(jiāng )一职智能生(♌)活事业群组SLG总(🗯)(zǒng )经理一(yī(🍁) )职(😘)未来(lái )一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙(lóng )王海峰(fēng )朱光均向陆奇(qí )领导报告且陆奇最最(🐿)看重的两项AI业(yè )务(🍶)的出(🕰)口智能生活事业群(🤣)组SLG和智能驾驶事(🧚)(shì )业(🍶)群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总(🙇)经理正因如此(🚸)职业(🥕)经理人陆奇被如果说是少见的除(🔋)(chú )开李彦(yàn )宏外(🈂)(wài )居然(rán )还能在百度总(zǒ(🧤)ng )帅大(💽)(dà )权的(🙍)人(🥓)
此行人(ré(😬)n )事(🛂)变动并不代表(👕)百度(📺)的直接掌舵权恢复又回到(dào )李彦宏手上(🚛)后者而且在移(🍛)动端时代对公司战(zhàn )略可以确定(🏈)的游(yóu )移不定在(🤟)(zài )管理能力(🈲)(lì )上令一些内部员(📭)工失(shī )去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆(🏫)奇马东敏的三(🕳)(sān )角(jiǎo )权力结构李彦宏主抓(zhuā(🏻) )信息流广(guǎng )告业务陆奇总(🎰)统领通盘业务尤其是(🦈)AI李彦(🍆)宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定(dì(🗡)ng )地保留了(le )一(🎇)年(🙀)多然后完全崩坍
陆(🎆)奇在百度掌权的四百多天里百度的股价(jià )比(bǐ )起(🤣)他入职(zhí )时之(⭕)初(🐵)修为提(tí(🌲) )升(shēng )了将近60但百度与(yǔ )阿里腾(🍇)讯(xù(🤝)n )市值(🛵)依(♿)然(🙊)差出一个数(🎗)(shù )量级与(🌇)今(🚉)日头条的(👌)(de )竞(🗺)争远(📘)未(wèi )结束(🤬)(shù(🎨) )后(🤙)随着陆奇(🍪)的离去(🚸)百度(dù )下重注(zhù )的AllinAI战略更是(🕰)前路渺茫(😥)
1举(jǔ )刀的陆奇和百度的(⏪)斗争
陆奇慢慢退出百度的消(🙍)息(xī )公(🔗)元前16世纪在(🌑)4月底再(🐚)到(dào )脉脉曝出消息一团团时(😔)陆奇(💕)本人还在参(🎎)加上海车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚(😝)开(😂)放了新(🛐)一期(🏙)新风会的考试报名(🏩)这是陆奇(🗻)创(♈)始的不定期检查跟百度员工继续讨论公(📠)(gōng )司方向和(🚠)业务(🌕)的内部会议(yì )
这些都让百度(🚰)基层员(yuán )工对(🌷)此那两个爆料(🔶)十分不屑甚至(🙈)还怀疑是竞(🆓)争对(💤)手蓄意释放(🥟)出谣(👒)言(yán )在(👄)(zà(🆎)i )百度能(⛹)发(fā )财报(🐿)前一日拉(⏭)低百度股(gǔ )价
李彦(yàn )宏今(🤴)天的内(🔞)部信难比登天一枚炸(❄)弹(dàn )感觉(🗄)公(🧛)司(⬜)刚稍(shāo )微有点(🗳)垂死还得不行(háng )呀一位百度(🧑)员工对36氪说
一位百(🔉)度内部知情人(rén )士对36氪谈起过陆奇的离职与(🔐)同(tóng )百(🐊)度搜(sōu )索系高管的政治(🔀)斗争(zhēng )无关上列人士称陆(📪)奇曾对百度搜索部(bù )门(⏲)可(🌓)以(📎)(yǐ )表示就(🎷)是(🚋)为(🚃)了(😌)百度的名声估计(🚀)坚定(🥁)的杀掉特定垂(🤘)直行业的(de )竞价排名广告(🅾)这应(🛳)该不会有什么东西(🗜)太大问题只会有(yǒu )收入上(shàng )的(👪)影响但(dà(🐐)n )陆奇的主张(zhāng )遇到了(le )四(🎟)位(wèi )百度(🔔)高(🍠)管的(🔂)联合(hé )抵制终(🎒)于的结果是陆奇慢慢退出百(bǎi )度的权(🕘)力核心
3月(🐲)份(fèn )百度刚(🚥)情况了一(📛)次人事变(❣)动李(💓)叫兽百(🎣)度贴吧事(shì )业部总经理胡玥(💐)百(bǎi )度地图事(🕐)业部总经理李东(dōng )旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容(róng )服务平台总(🌭)经理(🌬)(lǐ )屠静(🛏)等(🙋)多位中层员工(gōng )离职(🤡)(zhí )
最近的传言是百度多年的现金流基础大搜索业(yè )务(🧚)负责人向海龙在场的(👐)不少百度(♐)核心业务管理者(zhě )毕(😃)竟并没有受(shòu )重视一定要(🛡)拿(🐬)到资源有(🍽)离(lí )职意(yì )向
重(👂)新回顾陆奇直接进入百度之(😹)初百度还陷(🤓)在200亿(yì )投入O2O大(📌)战的(📰)泥(🥝)潭转型(🔝)AI战略尚就没清晰(🌄)的思路股价一度降至161欧元滑(📕)下到(🍒)BAT阵(🥖)营的(📒)边缘
陆奇直接进入百度(🍀)后正式确立的战略是Allin人工(gōng )智能做Feed流的战略(🥏)(luè )主航道按照手(shǒu )机百(bǎi )度重现移动搜索的(🔅)(de )地(dì(🅾) )位并攻占内容(róng )市(🐾)场这些看重百度百科百度地图百度账(zhàng )号这类优(💥)势(🛑)业务(🛏)
渐渐而(ér )去的是以医疗事(📠)业部为首(shǒu )的大举(🏋)进(🚰)犯被裁撤与(🐲)AI核心战略没什(shí )么(😼)(me )关系(📳)的不能贡(gòng )献(🖍)足够利(🦁)润的部门都遭遇(🚅)考核(hé )和裁撤说是这与马(🐬)东(🔡)敏的思(🔹)路完(🕤)美契合举刀是媒体(tǐ )对(duì )陆奇(qí )之于百(📄)度(🚭)业务的评(🥦)价(jià )
今天(tiān )慢慢退出权力(lì )核心(xīn )的人成(🤫)(chéng )了(🌿)陆(🕞)奇本人
他把别(🎟)人都斗走了然后再自己走了一(🏹)位逼(🏭)近百度(⏭)的(de )人士(📌)赞叹
2陆奇和百(🔷)度(📻)的文化
2017年(👑)1月(💙)陆奇组建百度的第(dì )一场(🖌)媒(méi )体沟通会上李彦(⛅)宏(hóng )向(xiàng )外(🖌)界详细介(jiè )绍陆奇(🔽)(qí )
在百(🏕)度内部(😄)有很(🗿)多关於(🥂)陆(🤗)奇的传言比如说他(tā )工作(zuò )站了起(🤳)来像台机器每隔一天只睡(♿)4个小(xiǎo )时两点一线(🕚)在(zài )公司和长(zhǎng )期(⛺)(qī )性下榻的(😈)酒(📷)店间(jiān )穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了(⛪)全(➗)公司的周报风(fēng )格统(🏻)一(🌆)好第一段写什么(🆎)第(🚡)二段(duà(🐊)n )写什(🎹)么他也会解(🤑)除基(🙇)层员(yuán )工(🖥)再邮箱(xiāng )他再讨论问题的邮件(🏎)
这为陆奇赢得(dé )了(🗜)(le )口碑
但令陆(👯)奇(🍐)在(🔎)内部我得到(🏚)认可的是(🔀)他借着再造百(🔞)度企业文化(huà(📚) )的努力(lì(🔌) )特别是(📽)打(🈂)破百度网页从基层(👨)到(〽)高层管理者交流沟(🤙)通阻塞住的顽疾
不(bú )久(jiǔ )前百度内部的官僚作风人事斗争和(hé )个(💕)别管(🌒)理层的(de )私(sī(😉) )心一度被(✖)可(kě )以表示一家(jiā )巨头企(⛷)业文(🅾)化中的顽(⛔)(wán )疾
不过(🧦)Robin很厌恶官僚不过(🗞)他又比(🧐)较好(🐖)适当(dāng )放(🏨)权于外边的这(🚒)些(xiē )人边沿的(de )那(nà )些人又跟他也不是一(🎃)条心也(💦)很胡(hú )弄他(⏭)即便他们(🛴)很清楚什么是对(duì )公(🖱)司必要的(💸)(de )但(✒)的确如此关心只在乎做的事有没(〰)往上(🎖)汇(🙅)(huì )报的时(shí )候好看点(diǎ(🏉)n )逼着基层(céng )员工(🥇)挑(🐧)活干
中高层管理者的这样(🚻)的(🎺)偏好结(jié )果会反应在绩效(💮)评定上一名内部(bù )人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到(dào )KPI实在不行你我以为以百(bǎi )度的技(jì(🔛) )术(shù )连不赚钱(💄)的垃圾广告帖都灭不了(le )他们都清(qīng )楚(🏵)只不过(🌌)不安排好人力(❔)去整治
以(🌖)内种种除了魏泽西事件(🍵)狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像(xiàng )像个高居高层(😕)又非常(🎛)好蒙蔽的CEO
一种(🐍)观点是这也和(🥈)Robin个(gè )人(🐥)的性(📝)格或(huò )者(zhě )他是个重(chóng )感情的(📙)好人是个是(🎉)个的技(jì )术男(💧)但他根本(👶)不不算个杰出(📛)的的管(📲)理者特别是(🌨)(shì )要羽翼未丰百(❎)度(dù(♑) )这艘(sōu )巳经(👡)有5万员(😯)工(🚌)的大船
这那就(jiù )是(shì )陆奇(qí )初入百(🏗)度遇到(🏎)(dào )的状况(kuàng )管理层最看重私(sī )利势力盘根错节基层的的问(⏸)题和(🌖)意见反馈(🍒)不了高层
因此陆奇(👘)开设了新风向(🕶)沟通交流会这是一个定期(🌚)(qī )跟员(🐹)工交流的讨(tǎo )论(😻)会(📄)制度(🔧)每(📞)次来开(☝)一个(gè )半小时(🍺)陆奇(💠)会请帖一位业务(📩)线大佬(♑)亲自出(🏘)面(🧢)并(💂)在百度内网和新风(🛁)会你的留言区选出最受员工关注的(👪)问题(🎧)在(🖤)会上直(zhí )接(jiē )反驳
提问可能很(❗)刺(🎈)(cì )耳(ě(🎤)r )例如(🗾)就曾有员工一点也不客气的问陆(😺)奇(🚆)为(😷)么(me )百度(🛂)的产品都中规(🧝)中距江湖之远是对员工更加(🍵)不(🐂)好(🌼)算和亲身的(🥕)体验的问题做一个新系(xì )统(tǒ(💍)ng )和程(🐈)序维护一(yī )个旧系统(tǒng )这对个(🔣)人境界突(tū )破(💋)的价(🖇)值几乎(😼)不一样这倒致就没(🍣)人(rén )很乐(🚲)意程(chéng )序维护旧(jiù )系统都愿意(📑)去(🏠)做(zuò )新的这种问题(tí )怎末可(🙃)以解(jiě )决
有时候只不过(guò(📿) )我们没法(fǎ )提出(🔀)来解(jiě )决(🌊)方法但至(🛬)多这(🌻)些(xiē )个(🎏)问题让上(🥪)面(👙)(miàn )的大佬(📩)看到了就(🍁)达(🎁)到一定目的了(👹)一位百度(🌿)(dù )员工其实相对于百(⛄)度(🍹)历史(🚂)上的管理层陆奇表现(xiàn )出来出前(🦎)所未有的(de )强烈的坦率和不回避(bì )
过去这在百度是不可想象中的(de )
这(👍)在百度(🧛)内部(💨)带(🌰)走了一种(🔫)印象(xià(🤺)ng )一(🥤)名普通员(yuán )工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理(🥁)者交(jiāo )流更太容易(🤐)放(👥)到其余大公(gōng )司这(🚡)是个(gè )奇怪的现象
这让人(rén )想起(💆)了腾(😅)讯创(🎧)始人(rén )马(mǎ )化腾知乎用户(🌏)和(💲)菜头分享过一件事腾(🔛)讯(xù(🦓)n )的(🆒)产品线(xiàn )上有(🤤)1700多个产品(👣)他参与其(🕵)中(💋)的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本(🔜)上那是一个PM和另一(🥅)个PM之间的切(🚅)磋切磋如果(👲)(guǒ )他被(bèi )你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升(shēng )级拖一(♑)堆VPGM从里面出(🖖)来带(🔤)动事情行进
陆奇(qí )也会直接发基层员工发邮(yóu )箱他(♐)讨论问(🕕)(wèn )题的邮(🔕)件(😒)趁机(🍽)(jī )发觉刻意隐(✝)藏(🤴)在(zà(🎡)i )百(bǎi )度的产品制度和运转(zhuǎn )细节中(🍡)(zhō(🐉)ng )的(😊)隐疾(🌅)毕(📟)竟害怕(🤾)管理层不解释年(nián )轻用(🐈)户的需求他一天(tiā(👢)n )玩各种App匿名试(shì )用(yò(🗺)ng )手机百度邀请在(🌘)百(🚼)度内网中先发表(🚪)见解的员(yuá(🍸)n )工(gōng )单聊(liáo )
在(🍿)最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集(jí )团战略巳(💱)经都差不多(duō )理顺了但要(🌩)做的仍很多
3换了司(sī )机的高速列车(📎)
过去(qù )几年(nián )搜索广告在养肥(🐤)了(🔮)百(bǎ(🧞)i )度的(de )同时也抹杀掉(diào )了这家百度(dù )的敏感度和(⏰)锐(⏭)气(🆖)陆奇给(🃏)百度新找的路子(zǐ )是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的(de )安(👺)卓逃掉过度依赖广告的广(guǎ(✈)ng )告(gào )盈(🎿)利模式在(zài )这套思路里(lǐ )DuerOS和(🏌)Apollo是有用(🔫)的落地(🥍)之前出口
在2018年的CES大会上陆(🛵)(lù )奇半带欣慰(🚴)地(💡)称百度AI尤其(qí )是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人(🗜)(rén )们打(🚉)听(tīng )一下(🐂)的是高速行(háng )驶(👅)的到百度在突(🔱)然换(🚹)了司机(jī )后(🙌)会不会脱轨
在百度历(lì )史(📚)上产品(pǐn )或业务而且负责人离职后而激起浪花的(de )事时有(🐉)发生了什(🥣)么
如今(jī(❗)n )指挥棒又返回到(📴)李(lǐ(😺) )彦宏手中李彦宏仍旧必须(🤒)平衡(🛰)新领导班子(🍿)的(de )权力包括把(bǎ(🥐) )陆(⚪)奇(🎋)开了头的变革再(🈺)继(✒)续下去
参照(🕴)李(🎌)彦宏在内部(bù )邮(👎)件中(zhōng )的(de )规(guī )划以(🛳)往陆奇(qí )亲自跑带的两块核心的AI业(😔)务智能驾(jià )驶事业群组IDG总经理李(📒)震(📽)宇日后投(tóu )向张亚(yà(💞) )勤(qín )领导(🥇)报告景(✳)鲲升任(🔑)智能生活事业群(🗑)组SLG总经理(lǐ )未来一段时间里(🥅)真接向李彦宏领导报(🔮)告百(🍤)度也许不会会(huì )出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百度(dù )Feed流上(🏦)的李(🌰)彦宏恐怕会(🔶)为(🎡)智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者(🕝)
值得注(zhù )意的是上述事(shì )项内部(🌯)邮(🌚)件中达到三(🎊)分之一(yī )的篇幅都比较(🅾)复(fù )杂到王海(hǎi )峰(🐣)这次(🎋)什么(🔸)变化后此前职务AI技术平台体系(🍡)(xì )AIG总负责人的王(wáng )海峰被任(🔵)命(mìng )百(bǎ(🐵)i )度公(gōng )司高级副(fù )总(zǒng )裁
依据(jù )什么百(bǎ(👔)i )度的官方信王海峰2010年一并加入百度几(😮)乎在同(tóng )一时间为公司创建角(jiǎo )色了(👲)自(🧞)然(👾)(rán )语(yǔ(🚭) )言处理部互联网(wǎng )数(shù )据研发(🌌)部(bù )推荐(🛠)引(🕎)(yǐn )擎(😆)和个性化(huà(📛) )选择(zé )部多(duō(🧑) )媒体播放部图片搜索部语音(🏆)技术部等并曾担任(rèn )搜(🗿)索公司副(🏒)总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗(🥁)争远远离开百(🗓)度后王海峰刚接手(shǒu )了吴恩达(😽)此(🐬)前专门负责的(de )百度研究(jiū )院(🙏)下一界AIG总负责(🌯)人同时境界突(🕕)破为Estaff成(⛵)员而被可以表示(🥠)百度AI派系上一(yī )波(🏏)斗争中的赢家(📲)
一位百度内部人(🧤)士对36氪明(🔴)说王海峰你们负(♎)责(zé )的(🧠)AIG与景鲲专(🎾)门负责(zé )的DuerOS之(🌞)前的关(🏄)(guān )系(📸)是前(⛲)者提供底层(😁)技(⛹)术后者(🥎)共同负(🍰)责(🏻)落地后到(💑)产品(👶)并可以(❓)使用前者的数据但两个部门在(zài )长期(qī )合(😸)作的同时也(yě )修真者的存(🔯)在(zài )博弈AIG也在(zài )绝对(duì )机密(🧑)(mì(⛽) )研发(fā(✖) )自己(jǐ )的(🙏)硬件机器(🔹)人产品
陆奇离开后(hòu )AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢(📽)几(jǐ(🔍) )块AI业务避免(🍌)内(🚱)斗不断的管理者但(dàn )这(zhè )个人(rén )会(🆓)不会又出(🚼)现从哪里来(🥒)全是个未(wè(🗾)i )知数(💢)
陆(👞)奇退任百度总(➡)裁和COO的消息公告后百度(dù )今晚美股开盘价格股(🕢)价即(👘)暴跌约7
再(🤦)强势(⛪)加盟(🏭)来(lái )一位陆奇(qí )也(㊗)会(🏭)被斗(🔻)走一位百度(⬅)员工对未来的确积极乐观(💣)怀疑就算(⚽)跑来也招不来人(rén )
陆奇贡献(xiàn )的486天像(🕍)(xiàng )鲶鱼一(🏂)样给了百度(dù )新(🚦)的(🤬)刺激但百度看来(🍝)却没给(gě(🌙)i )这些外来(🚃)的革命者充(🔱)足的利用